员工试用期劳动合同范本专题导读 试用期作为劳动关系确立的重要考察期，其合同条款的合法性与完备性直接影响劳资双方的权益保障。根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过6个月，且工资不得低于约定标准的80%或当地最低工资标准。当前司法实践中，合同范本需涵盖以下核心要素： 核心条款规范 试用期限：明确起止时间，避免模糊表述（如网页5要求具体到年月日）； 薪酬结构：区分试用期与转正后工资
2025-05-27 22:450次浏览
