6-3位员工试用期考核评价表 (2).docVIP免费

试用期考核表评定等级□A．优秀□B．良好□C．合格□D．较差□E．差姓名：所属部门：入职日期：职务：考核内容评语等级权重1工作绩效-以本岗位职责为主要依据，结合本人的工作计划，是否达到预期工作目标；是否有突出的工作业绩。50%2知识与技能-所学专业及掌握的技能是否能符合岗位要求，实践中是否胜任本岗位工作。15%3工作态度-是否具备敬业及进取精神；工作是否有主动性；是否具有团队合作精神。15%4劳动纪律-是否遵守公司及部门的各项规章制度；是否有违纪记录。10%5教育培训-是否主动参加公司的各类岗位、技能培训，或是自学专业技能，取得与岗位相关的技能证书。10%试用期评核等级：评分：□转正转正薪资按劳动合同约定给付。转正日期：年月日□劝退意见：□其他意见：部门负责人：人事行政部负责人：副总经理：总经理：本表适用于各部门员工转正时，部门负责人对员工试用期工作的考核评价，并作为员工转正流程的必要表格。