版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘人力资源管理实用工具——绩效考核指标类别考勤10%专业知识和技能方面45%实际工作达成情况30%态度和品质方面15%合计指标序号指标明细出勤情况创新能力诚实守信责任心职业道德权重10%20%5%5%5%5%5%12%5%5%8%5%5%3%2%100.00%权重分值10.0020.005.005.005.005.005.0012.005.005.008.005.005.003.002.00100.00平均值7.3014.803.503.703.533.933.838.163.573.706.293.733.772.341.5773.73员工姓名评分值评分值评分值评分值评分值评分值评分值评分值评分值评分值评分值评分值评分值评分值评分值评分值合计10.0016.003.002.003.003.002.0012.002.003.006.405.004.002.402.0075.8010.008.002.003.002.005.003.0012.003.003.003.202.005.001.801.6064.605.0012.004.004.004.003.002.004.801.005.004.804.005.001.201.6061.408.008.002.003.002.002.003.009.603.004.003.202.003.002.401.2056.404.0012.003.005.003.005.001.004.805.002.004.803.002.003.002.0059.606.0020.001.003.001.004.003.007.203.005.008.003.005.002.401.2072.807.0012.003.002.003.005.005.007.202.001.004.802.004.001.802.0061.80试用期员工考核评价及筛选工具（2018优化版，全自动灵活筛选）说明：本工具主要用于试用期员工考核成绩进行全自动等级评价以及分值筛选。功能特点：1、可以灵活设置自己所需的评分等级；2、可以灵活筛选任一评分值的员工数量、所占比及对应名单、排名数据等（只需要在右侧分值筛选器中输入分值筛选区间的两个值即可）；3、自动提示功能，评分值中符合要求的分值将自动显示绿色；排名前3名的自动显示红色使用方法：第一步：确认好各项指标及权重（表格中所列仅供参考）；第二步：在表格右侧设置好满分值、评分等级标准；第三步：填入员工的考核成绩基本数据（合计、排名、等均为自动生成）；第四步，在右侧分值筛选器中录入想要筛选的评分值区间值。注：彩色颜色标注部分请勿录入数据。员工数据添加：后续新增名单即可，但需要为新增单元格设置数公式，请选中带函数的数据单元格，向下拖动复制填充即可）指标1指标2指标3指标4指标5指标6指标7指标8指标9指标10指标11指标12指标13指标14指标15专业知识能力沟通及理解能力团队协作能力服务意识和亲和力学习进取能力工作执行力工作效率及抗压性工作任务饱和度和难易度工作经验契合度工作热情与精神面貌美人鱼1美人鱼2美人鱼3美人鱼4美人鱼5美人鱼6美人鱼7版权所...
