专题导读：小企业员工手册范本核心要点与实务指南 2025年新《劳动法》背景下，小企业员工手册的制定需兼顾法律合规性与管理实用性。以下为关键指引： 1. 框架与核心模块 员工手册应包含五大主体结构：前言（含欢迎词与企业价值观）、公司概述（使命、组织架构）、行为规范（日常与职业要求）、管理制度（考勤、薪酬、奖惩）及附则。网页3与网页7的范本显示，手册需细化考勤制度（如弹性工作制、
2025-05-05 22:510次浏览
