06-员工手册 (3).pptVIP免费

员工手册Page2序言邛崃市海宁置业发展有限公司自成立以来，不断谋求新的发展思路，承接了数项安居富民工程，赢得较好的社会声誉和经济效益，为邛崃经济社会的发展，作出了突出贡献。“专注于形，精工于心”是公司一贯的经营理念；“守法为宗、诚信为本”是公司长期的经营原则；“与时俱进，不断进取”是公司超越自我的源泉；以科学创新的发展思路、建设具有时代特色和时尚元素、为广大人民群众提供优质的住宅小区是我们义不容辞的社会责任。实现公司的新飞跃，就要求我们推进精细化管理，向管理要效益，以管理强企业，建立和完善一套符合企业发展的、系统的、严密的、行之有效的管理制度。此次公布的管理制度，仅仅是公司管理制度中的一部分，还需不断完善充实。本《员工手册》，凝结了公司各级管理人员多年管理经验和心血，感谢为《员工手册》付出努力的同仁们！Page3目录组织结构行为准则聘用及工作时间薪酬管理及员工发展公文管理及办公车辆管理Page4组织结构图初期组织结构图Page5组织结构图Page6组织结构图Page7员工行为准则工作卡的佩挂[按照工作卡管理制度执行]所有员工工作时间内必须佩挂工作卡。工作卡只能佩挂在胸前，照片面须朝外，卡套内不得放置其它物件。工作证遗失者赔偿20元。不按规定佩挂工作卡者处罚如下：同时，对违规严重的部门（当月部门内有二个或以上员工违规两次或以上的），该部门经理也须承担相应的责任，即给予通报批评一次和扣罚本人当月工资50元的处理。Page8考勤（1）考勤时间（以考勤时间打卡机为依据，打卡时段为早上上班和下午下班）夏季5月1日至9月30日工作时间：星期一至星期五：8：30—18：00；午餐时间：12：00—14：30冬季10月1日至4月30日工作时间：星期一至星期五：8：30—17：30；午餐时间：12：00—14：00（2）打卡规定：严禁代人打卡，发现一次，双方罚款20元。员工行为准则Page9（4）出勤统计每月1日，行政助理将上月迟到、早退、旷工、请假等考勤情况登记制表汇总至行政人事部经理处，行政助理对考勤的真实性负责。员工出勤情况将与本人工资及其他奖惩情况挂钩。记录员弄虚作假罚款200元，当事人罚款400元。凡事前未办理请假手续或未准假而私自休假的、请假逾期而未续假的、不服从公司调配而不上班的、打架斗殴致伤影响上班的均属旷工行为。员工行为准则Page10员工在公司内不得做无理取闹、搬弄是非、挑拨离间、损害团结的事情，同事间要互相尊重，和睦相处，团结协作；不得带私人...