专业、专注、专精十年劳资关系法律服务专注·细分·时效·定制Devotion·Subdivision·Effectiveness·Custom-made主讲：王凤如讲师规章制度与员工手册（一）——制定主体、内容、效力分析劳动法讲习所金牌讲师2规章制度与员工手册（一）企业规章制度与员工手册的现状企业无规章制度企业规章制度陈旧、滞后企业规章制度不完备企业规章制度不合法内容不合理未向员工公示3规章制度与员工手册（一）企业规章制度是用人单位依据法律法规制定的用于规范本企业劳动者劳动行为的所有规则的总称4规章制度与员工手册（一）《劳动合同法》第四条规定，“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利，履行劳动义务”。5规章制度与员工手册（一）企业规章制度效力范围对象效力时间效力空间效力关联公司效力对企业、员工的法律效力对法院、仲裁机构的法律效力对当事人以外的第三人的法律效力6规章制度与员工手册（一）07.12.29王小姐进入公司，签订3年劳动同；合同约定事项：年底公司根据考评结果发放年终奖09.12.1公司公司依法制定新的年终奖金制度，即实行年底双薪奖代替年终考评奖09.12.28王小姐王小姐与公司办理终止劳动合同手续，但要求公司支付年终奖问题：劳动合同、规章制度依据哪个《最高院关于审理劳动争议案适用法律若干问题的解释（二）》第16条）7
