第1页共19页测绘有限公司员工手册第一章总则第一条：本公司职工之总则，文明守则，聘用及解聘、报到及试用、保密制度、离职、办公室现场管理,电脑管理制度、请假、考勤、考核、奖惩、薪资、福利，出入公司规定,工作证使用规定,餐厅管理条例、宿舍管理规定等事项。除公司章程及政府有关法令另有规定之外，依第2页共19页本守则执行。第二条：公司质量政策、质量承诺、质量目标及环境方针质量政策：1、持续改善质量,满足客户要求。质量承诺：1、经由每年持续之教育训练，让质量政策为全体员工所了解及遵循。2、通过持续改进，持续满足客户要求,提高客户满意程度。公司目标：1、订单交期达标率≥96％2、客户总和满意度为≥98％3、制程合格率≥98％4、客户验货通过率≥99％第二章文明守则第一条：全体员工应以公司为家，尽忠职守，按质按量及时完成任务第二条：同仁之间要互相尊重，下级要服从上级，上级要关心下级。第三条：同仁之间要互相礼貌打招呼。第四条：吵架斗殴、偷窃都是极其不文明行为，不仅道德和法律所不容许,也是公司严格禁止的。第五条:抽烟要去指定场所，禁止边走边抽烟。第六条:注意个人卫生清洁，随时整理服装仪容（上班需穿员工制服），禁止穿拖鞋打赤脚、光膀子。衣服需经常清洗保持个人卫生,衣服整洁、干净。第七条:不随地吐痰、丢垃圾、果皮及制造脏乱、破坏环境卫生。上下班时保持安静，禁止大第3页共19页声宣哗影响办公场所安宁。第八条:卫生间的使用必须随手冲洗。第九条：爱惜使用公司各项设备，节约使用水电资源，不浪费.第十条:禁止酗酒、赌博、吸毒及其他违法违纪行为。第十一条:男女员工要互相尊重、帮助，不得在宿舍做有伤风败俗之事。第十二条:对于公司各项管理规定之奖惩有异议时，应通过正常的申诉程序向上级领导反映情况，必要时由行政部召集相关领导讨论，并将结果通知相关人员。第十三条:遵守公司的所有规章管理制度。第三章聘任及解聘第一条:本公司各级员工的思想品德、能力、经验、体格能适用于所任职务或工作.第二条:新进员工聘用，根据业务需要由部门主管提出人力需求报告,经副总经理核准后再由行政人员统筹办理招工事宜。第三条:本公司严禁未成年入职，必须年满18周岁方可入职。第四条:关于本公司职工招募，任聘作业规定由行政人事按作业流程实施。第五条：本公司员工入职公司1个月内与本公司签订试用期间劳动合同。试用合格与公司签订正式劳动合同，试用不合格的，则解除试用期间劳动合同并办理离职手续.第...
