专业、专注、专精十年劳资关系法律服务专注·细分·时效·定制Devotion·Subdivision·Effectiveness·Custom-made主讲：王凤如讲师规章制度与员工手册（三）——规章制度的合法制定程序（二）劳动法讲习所资深讲师2规章制度与员工手册（三）程序民主民主程序(征询意见)经过平等协商程序制定向劳动者公示或告知劳动者集中程序（协商确定）实操总结：先民主，再集中，后公示告知3规章制度与员工手册（三）用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。《劳动合同法》第四条4规章制度与员工手册（三）职工大会职工大会1122职工代表代会职工代表代会33工会（独立法人）工会（独立法人）5规章制度与员工手册（三）劳动合同法实施细则：用人单位制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当与职工代表平等协商确定；经与工会或者职工代表平等协商后，由用人单位决定规章制度或者重大事项的实施。6规章制度与员工手册（三）通过公告栏公示0102通过网站公示04通过考试的形式公示05通过印制成册发放的形式公示03通过培训的形式公示通过邮件形式公示0607通过会议形式公示09通过公证的形式进行公示10通过表单、文书确认的方式进行公示08将规章制度作为劳动合同附件公示7
