📄 个人解除劳动合同通知书范本专题导读 解除劳动合同通知书是劳动者依法行使离职权的核心法律文书，其本质为“形成权”——一经有效送达即生效，无需用人单位批准。撰写时需严格区分“通知书”与“申请书”，避免因措辞不当（如使用“申请”“望批准”）导致法律效力降级为协商解除，丧失单方解除权。以下为关键指南： 💎 核心价值 法定效力凭证： 明确解除时间（提前30天/试用期3天）、原因及依据（如《
2025-06-14 15:580次浏览
