时代集团子公司招聘工作流程图部门名称集团行政人力资源部流程名称人员增补招聘工作流程流程图编号HR001层次3任务概要招聘管理单位集团董事长集团总经理集团行政人力资源部子公司总经理子公司综合部用人部门节点ABCDEF12345678910公司名称密级非密编制单位签发人签发日期共1页第1页G级以下（不含G级）G级以上（含G级）G级以上（含G级）或人员编制外G级以下（不含G级）且在人员编制内子公司副总以上（含副总）开始结束组织第一次面试组织笔试及初试编写招聘计划收集简历第二次面试确定试用人员提出招聘申请审核批准1批准2批准复核复核第二次面试结束第二次面试子公司副总以上（含副总）确定试用人员确定试用人员结束各子公司招聘工作流程管理标准表任务名称节点任务程序、重点及标准时限招聘申请程序F2用人部门填写《招聘申请表》申请招聘不限E2子公司综合部审核招聘申请及岗位人编情况D2C2B2A2D3重点审核招聘申请标准真实可靠实施招聘程序E4E5子公司综合部接受应聘者报名，收集简历并筛选E6子公司综合部组织应聘者进行笔试及初试E7子公司综合部组织应聘者进行第一次面试E8F8C8D8A8B8重点筛选、面试标准保证质量程序F9D9B9重点录用决策和定薪标准科学、合理、符合薪酬管理规定1个工作日G级以上（含G级）或人员编制外的招聘由子公司总经理复核1个工作日G级以上（含G级）或人员编制外的招聘由集团行政人力资源部复核1个工作日G级以上（含G级）或人员编制外的招聘由集团总经理批准1个工作日子公司副总以上（含副总）的招聘由集团董事长批准1个工作日G级以下（不含G级）且在人员编制内的招聘由子公司总经理批准5个工作日子公司综合部编制招聘计划选择招聘方式、渠道、时间1个月G级以下（不含G级）的人员面试由子公司综合部与用人部门共同参与第二次面试G级以上（含G级）由集团行政人力资源部与子公司总经理共同参与第二次面试子公司副总以上（含副总）的第二次面试由集团董事长与集团总经理共同参与确定试用人员用人部门确定G级以下（不含G级）的试用人员1个工作日子公司总经理确定G级以上（含G级）子公司副总以下（不含副总）的试用人员1个工作日集团总经理确定子公司副总以上（含副总）的试用人员1个工作日标准表相关资料一、《招聘说明书》二、《职务说明书》一、《个人简历》二、《应聘申请表》三、《任职资格表》一、《应聘者评价表》二、《试用决定》子公司招聘申请表申请日期：单位部门是否编制内招聘职位招聘数量计划上岗时间行政层级招聘信息招...
