第1页共3页招聘工作人员考试《综合写作（申论）》全真模拟卷（四）注意：1.本卷为全主观题，请用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题纸上作答，直接在试卷上作答无效；2.请在试卷、答题纸上严格按要求填写姓名、填涂准考证号；3.本卷总分100分，考试时间为150分钟；4.特别提醒：请在答题纸规定的区域内作答，超出答题区域作答无效。一、案例分析题（根据所给案例，回答后面的问题。30分）案例（一）羊年年关将至，新春走基层活动拉开大幕。本来，走访慰问活动是为了让特殊群体、困难群众也享受到社会发展的实惠，让老百姓都能过上吃得饱、穿得暖的幸福年，是践行群众路线的好事。然而，少数领导干部却是人走心不走，走人不走心，这着实令人寒心。有的干部走访像是在拍电影，走访之前要对被访人层层筛选，必须是“良民”，要“会说话”，家里要能“进得去人”；走访时记者跟拍，地方官层层陪同、迎来送往，在基层吃饭、收受土特产品，给基层和群众增加了负担，让访民变扰民；在走访过程中，蜻蜓点水，有应付差事心态，拉拉手，拍拍照，送点钱物，问候一下，安慰几句，就匆忙离开……回头报纸、新闻上一看，领导果真是“男一号”，群众却成了“跑龙套”的。走访基层不是“电视真人秀”，何必拍成“大电影”？党员干部走基层是为了解社会底层群众的生存状态，如此折腾，非但走不到最困难的群众家里，反而把党和国家对群众的关怀“演绎”的劳民伤财，又何谈走到群众的心里？慰问困难群众要实在，不能让他们的生活受到打扰。他们干不了农活，做不了家事，只能干等着领导们上门“拜访”。而走访定点的结果就是走访组只能和小部分的干部接触，隔离了和绝大部分党员干部群众面对面交流的机会。走访群众一旦进入了定时定点的状况，就会陷入“走访、了解、研究，再走访、再了解、再研究”周而复始、徒劳无用的循环圈，走访的永远是哪几家，了解到的还是那些老问题，研究来研究去就是“纸上谈兵”、“照图画圈”。走访慰问活动也应该有自己的“新常态”了。“送温暖”何须只在春节，平日里对特殊群体的关注不妨从“冰箱”里取出来，放到“微波炉”里热一热。积极去探索联系群众的长效机制，把服务做在平时，完善社会救助体系，落实好惠民政策，那些“面子工程”、“政绩工程”的招牌，是时候该砸掉了，莫让群众路线与群众渐行渐远。话说到底，老百姓期盼一年，不是为了看领导是不是没变样，也不是指望杯水车薪的慰问品。从源头上解决困难群体的生存困境，不再靠慰问...
