专题导读：《劳动用工合同范本通用版心要点与政策适配》 劳动用工合同作为确立劳资双方权利义务的核心法律文件，其范本设计需严格遵循《劳动合同法》及地方性法规要求。结合人社部2019年发布的示范文本及地方实践，通用版范本应包含以下关键模块： 基础条款规范化 明确劳动合同期限（固定/无固定/任务型）、试用期上限（最长6个月）及工作地点，其中岗位职责需具体化以避免争议。例如，杭州等地要求
2025-05-26 22:580次浏览
