第1页共11页劳动用工自查报告我临吉高速s21标根据工程施工需要，共计用工人数352人其中管理人员30人，农民工322人（女工16人），工程部为了更好的加强农民工管理，保障农民工合法权利，最大程度的解决目前农民工普遍存在问题，特制定以下制度及措施：农民工管理制度及措施：根据中华人民共和国劳动法、工资支付暂行规定（劳部发[1994]489号）、雇工权益保障制度、建设领域农民工工资支付管理暂行方法（劳社部发[2022]22号）、招标文件、XX省重点公路工程保障农民工工资的管理方法（试行）及补充方法等有关规定，响应临吉高速公路建设管理处的号召，根据建管处下发的临吉高速公路保障农民工工资支付监管方法的通知要求，我工程部结合自身情况，为使解决农民工工资问题切实落到实处，特制定以下管理方法。第一条、凡在我标段的施工队均适用本方法。第二条、工程部与农民工签订劳动合同，并在合同中明确双方责任，工资支付标准，支付时间。第三条、建立工资保障金制度。开设农民工工资专用账户，及时将农民工花名册及工资数额上报业主，交由业主审核。第四条、招用农民工名册必须备案工程部，工程部再上报业主和监理备案。第五条、工资按完成工程量计发，同时建立农民工考勤和工资报表制度。第六条、工资必须支付给农民工本人，不将农民工工资拨付给不具备用工主体资格的组织和个人代发。办理工资支付签收手续，并将记录保存至工程竣工。第七条、实行工资监督制度。推选工资监督员监督工资发放情况，并向业主反响情况。由工程部财务发放到民工手中。领工资人员必须本人并携带本人身份证根据出具的工资借据，工程部财务才可发放。第八条、假设因生产经营问题暂时无法按时支付工资的，必须说明情况，并与农民工代表达成协议，可延期支付工资。第九条、为防止劳动用工因意外伤害发生纠纷，各施工队必第2页共11页须统一按照工程部要求，与劳动用工办理工伤保险手续，并且足额缴纳工伤保险。同时为施工现场从事危险作业的农民工办理意外伤害保险。第十条、严格遵守有关法律法规，执行平安卫生标准和规程预防工伤事故的发生，防止和减少职业病的发生。第十一条、保护女工和未成年工权益，严格禁止使用童工。第十二条、本方法自下发之日起执行。合同签订情况：我工程部农民工均签有合同，合同签订数共计322份。工资发放情况：现已六月，农民工工资应发至5月，应发人数322人，实发至4月，实发人数322人，其中5月份农民工工资正在办理中，无拖欠农民工工资情况...
