第1页共90页检视剖析材料——原因分析汇编“不忘初心、牢记使命〞主题教育参考资料汇编（检视剖析材料——原因分析）◎网络文集·切勿抄袭◎2023年9月1、理想信念淡化，“总开关〞拧得不紧。很多班子同志觉得自己受党教育培养多年，政治纪律和政治规矩天天讲月月学，自认为主观世界已经改造得差不多了，只要不违纪、不违规，管好身边的人，做好份内的事，就是对共产主义理想信念的坚守。正是这种盲目自信，导致对自己要求降低了，对理论学习放松了，中心组学习钻得不深，研究不透，学用脱节；政治敏锐性不强，对损害党的形象的言行主动作斗争意识不强；对当好新常态下的排头兵信心缺乏，方法不多，一定程度上影响了运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力发挥。2、宗旨观念弱化，“鱼水情〞感触不深。少数同志随着职务的升迁，不知不觉间滋生了骄傲情绪和优越感，自以为能力比别人强、方法比别人多，碰到困难不主动向基层干部群众请教学习，不注意吸取群众首创的新鲜经验。有时干工作掺杂着对个人形象、局部利益的“小算盘〞，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，导致到基层体察民情接触群众少了，与群众同吃同住同劳动少了，亲自沉下去解决具体信访问题少了，这其实是没有摆正“主仆〞位置，“唯上〞的思想占了主导，功利主义占了上风。3、进取精神退化，“领头雁〞意识不强。少数同志担任领导职务时间较长，存在“功到业熟〞的骄傲情绪，躺在“功绩大、苦劳多〞的成绩簿上自我满足，听着“变化很大〞的赞美声自我陶醉，对新形势新要求把握不够，对面临的危机和差距认识缺乏，在产业提升、转型开展、生态建设、精准扶贫、民生改善等工作中步子迈不开，效果不明显。有的认为工作永远也干不完，有了“歇一歇、等一等〞的想法，有的存在明哲保身的思想，有了“少干事、不出事〞的倾向，与“领头雁〞的作风和作为相去甚远。第2页共90页4、实干作风虚化，“钉钉子〞力度不够。在工作推进和作风建设上，没有真正做到“不忘初心，牢记使命〞，很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料，没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解需求，涉及到重大民生工程工程，凭经验决策，按惯例拍板，作出的决策难以得到群众的理解和支持。抓落实善始善终、善作善成不够，对一些重大问题和久拖未决的历史遗留问题，怕惹麻烦、怕出乱子。对于一些工程建设进度缓慢、“中梗阻〞问题，在追查不落实的事、追究不落实的人上迟迟下不了决心，制度执行不够。5、自...
