第1页共7页企业党建工作特点分析报告对现有企业进行股份制改造，是一项全新的改革工程、系统工程。它不但要从产权、权责、管理、分配等方面进行深刻的变革，使企业成为法律上和经济上独立自主的实体，而且对企业原有的干部人事制度、党建工作提出了新的挑战。一、股份制企业的党建工作与原有企业的党建工作的共同点1、政治核心地位没有变。企业虽然进行了股份制改造，但股份制企业中的党组织政治核心地位没有变。党的十四大在确立建立社会主义市场经济体制的同时，重申了国有企业要“充分发挥企业党组织政治核心作用，坚持和完善厂长（经理）负责制，全心全意依靠工人阶级。〞在党的十五大上修改通过的中国共产党章程和全国八届人大常务委员会第五次会议通过的公司法中，也都作出了“企业中党的基层组织，发挥政治核心作用〞的规定〞。因此，在建设中国特色的现代企业制度中，不管企业的资产如何重组，企业的组织形式和经营管理体制如何改变，企业党组织的政治核心地位及其作用是不能动摇的。2、党管干部的原那么没有变。党管干部是执政党的重要标志之一。我国的企业干部与党政领导干部一样，都是党的珍贵财富，都要接受党的统一领导、统一管理。党对企业干部的领导是对整个干部队伍领导的一个重要方面。只有坚持党管干部的原那么，才能使企业置于党的领导之下，保证党和国家的路线、方针、政策和法律在企业中得到坚决有效的贯彻执行，保证社会主义的方向不偏离。无论企业的人事制度怎样改革，坚持党管干部的原那么不能改变。3、坚持社会主义经营方向没有变。企业进行股份制改造后，仍是公有制经济的一局部，只是改变了公有制的实现形式，即使是个体、私营企业，也附属于社会主义经济，仍不能偏离社会主义轨道。因此，企业无论怎样改制，但坚持社会主义方向，为社会主义效劳这一条没有变。二、股份制企业党建工作的特殊性1、特殊的所有制性质——含有各种经济成份在内的混合型经济。企业实行股份制改造后，从所有制性质来看，既不是单第2页共7页纯的国有经济性质、集体经济性质，也不是单纯的个体和私营经济性质，而是一种混合型经济性质，各种经济成份都有。只是按照股份的多少，分为国有控股公司，集体控股公司或个体、私营控股公司。这一特殊性，决定了企业党组织要发挥作用，必须着重于正确地使用法律手段。2、特殊的组织设置——党的组织独立于经济组织。从公司法规定的内部治理结构来看，公司中的基层党组织既不是公司的法定的权力机构，权力...
