教师招聘面试讲课注意要点首先要注意个人仪表，整洁即可，不易花哨；其次，在试讲时要注意课堂授课环节的完整，课堂教学设计要有新意，课堂气氛要活跃，切忌死板；面试中回答问题要言简意赅，不可拖泥带水。不能紧张，作为教师，最关键的就是大方，不可怯场。试讲之前，所讲内容的过度一定要衔接好，而且提问的方式、评价方式、鼓励方式也很重要，建议备课时把你提的问题的反馈情况想好，最坏的情况都要想到（假如学生一个都不会回答，怎么办？）准备充分了，你才能沉着应对课堂上的突发情况。上课时要注意几项：一、板书要工整有条理；二、语言要表达清楚，做到抑扬顿挫有亲和力；三、教态自然，和蔼的面对老师和学生；四、服装得体。即兴回答，一般是当场回答学校招聘老师提出的几个问题，问题五花八门，但一般是对当前教育的评价、如何应对学困生、以及如何融入团队之类的。按部就班的讲课，把你讲话和讲授的实际水平表现出来就可以了，理论要有一定的深度，延展要有一点自己的独到见解，不须实践和提问。评委的概念不对，就是这个专业比较经验的教师、教务处的人及系部主任参加，稍有经验的老师，你讲十几分钟以后，不管发挥得如何，就已经给你定论了，这几乎和你讲的内容和讲的好坏没什么大关系，是否具备教师素质，包括口才、逻辑、仪态，一眼就能看出来，一会就能听出来，至于留下什么好印象之类的问题根本不存在，不管准备得怎么样，大家的判断都是你最本质的东西，不会因此而改变。我每年都要听很多教师试讲，而且参与讨论去留问题，不要紧张，就当讨论课发言就很好了。1.最好是理论加实践，也就是说在理论中加入一些例子，鉴于试讲时间一般都比较短，所以最好先打听清楚后妥善安排各个步骤所花费的时间。尽量突出重点。2.可以提问，但现在好象试讲一般只有老师在。如果有学生，当然要提问，不然会被认为你自己在说话，没有学生参与。3.首先必须举止有个老师的样子，其次，理论上一定要过关，不要在讲的过程中卡壳，再次，穿衣也很重要。最重要的是，一定要提前做好准备工作，把可能出现的相关问题都想清楚。
