12023年乡镇党委政府领导作风建设分析材料依据县委贯彻中心及省市关于开展领导干部作风整顿建设活动的支配和部署，我镇已完成了发动学习阶段的任务，并进入了查摆问题、自查自纠阶段的实质性工作。为了真实反映我镇党委领导班子和领导干部作风建设的现状，我们实行了向各级干部职工群众发征求意见表、班子成员相互交心谈心、领导干部与一般干部相互交心谈心、召开有辖区内的县镇、镇“两会代表〞、退休老干部代表、村干部代表、专业大户代表、场镇单位代表、群众代表参与的征求意见座谈会，在此根底上召开了党委专题民主生活会，认真查找领导班子中存在的作风不实的问题，并坚持科学进展观深刻分析存在问题的根源，切实制2定整改措施方案和措施。现剖析如下：乡镇领导干部是农村各项工作的领导者、组织者和效劳者，是团结和指导宽敞农夫脱贫致富奔小康的骨干力量。我们的形象，从某种意义上说，代表着党的形象；我们的作风优劣，从某种角度上讲，反映出党风的好坏。调查、座谈和征求意见表反响的结果显示，我镇党委政府领导班子作风建设的主流是好的，党委政府机关总体上是好的。但存在的问题也很突出，有些很严峻。一、存在的主要问题及缘由1、在干部驻村上，制度没有落到实处。干部下村极少，存在“走村〞现象。现在交通便利，有些干部即便到村里也是报3报到，转一圈就回到了办事处或镇上，没有充分接触宽敞村组干部和群众，与群众交心少，对群众的感情不深，开展工作满足于当“邮递员〞、传话筒，开开会，支配支配，部署部署，就认为把工作落实了。有的干部所包联的村，用“摇控〞指挥，群众长期见不到人影。个别班子领导成员更是没有给分管干部下工作任务，只是对着上级文件，按着“摇控器〞，坐镇指挥调度，不是重大事情干脆不下乡。2、在效劳职能上，思想转变不到位。有的干部习惯于用规划经济体制的思维方式来做农村工作，形式主义和官僚主义不同程度地存在，对农村工作中面临的新形势，新任务生疏不清，对农村消逝的新状况、新问题缺乏深层次思考，拿不出切4实可行的应对措施，找不到解决方法，不总结别人经验，自己又制造不出经验，动辄耍态度，工作方法简洁粗暴。取消农夫税费后，现在个别班子成员和很多机关干部认为无权、无钱、无力为群众办实事，办好事，大事做不了，小事又不愿做。对群众缺乏深厚感情，指导工作指手划脚、指责训斥，无急躁，不做细致工作，不懂得动之以情，晓之以理。高高在上，损害了群众感情，影响了党和政府在人...
