山西天然气股份有限公司安全生产管理制度1．安全教育培训制度1.1“三级”安全教育1.1.1新进入公司员工必须经过“三级”安全教育，并建立“三级”教育档案。1.1.2“三级”是指省公司、分公司（站场）、站队（班组）。1.1.3一级安全教育（省公司）由人力资源部、安全监察部组织落实，进行有关安全生产法规、制度、知识、劳动保护、应急预案等方面的教育。1.1.4一级教育考核合格后，进入二级安全教育（分公司或站场），其主要内容为，各站场生产特点，设备特点，安全史及事故预防方法，安全技术规程、公司有关制度、规范、标准，安全注意事项及应急预案等。1.1.5二级教育考核合格后，分配到站队或班组进行三级教育。主要内容为：该岗位生产特点及注意事项、安全装置、安全技术操作规程、有关工器具特点及使用方法，本岗位安全生产要点及经验教训，本岗位安全设施及劳保用品，消防器具性能和使用方法以及岗位风险、应急预案、突发事件应对、逃生自救知识等。1.1.6经三级教育安全技术考试合格后，方可上岗操作。1.2转岗、复岗、四新教育1.2.1省公司内部员工调换岗位，需重新进行二、三级安全教育。1.2.2站队之间员工调换岗位，需重新进行第三级安全教育。1.2.3离开岗位三个月以上又重新回到原岗位的员工，需重新进行二、三级安全教育。1.2.4采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，要对员工进行针对性的安全教育。1.3特殊教育1.3.1从事输气、锅炉、压力容器、起重、电气焊、电工等特殊工种，应参加公司或地方劳动部门举办的专业培训班，取得安全操作合格证，参加专业安全技术知识学习的，应取得专业工种特殊作业证。1.3.2新工艺、新设备、新技术投产前，所在单位与有关部门要根据安全规程和操作规程，对有关人员进行专业教育，经考核合格，发给上岗操作证方可上岗操作。1.3.3对经常违章蛮干，发生事故和责任心不强的员工除按章处理外，应由单位组织进行安全规程教育，总结、吸取教训。1.4现场教育1.4.1对从事危险性工作人员，必须现场进行教育，由现场管理负责人负责进行。1.4.2发生事故后，一般应召开现场分析会，根据“四不放过”原则，对有关人员进行教育、处理，并制定相关防范措施。1.4.3对从事临时性工作的员工，由其主管负责人进行有关规程、方法及注意事项等方面教育。1.4.4对进入站场、阀室、管道施工的队伍，在施工前进行安全教育。1.4.5对各基层单位的安全生产先进经验，应定期总结、推广。1.5.日常教育1.5.1要坚持“四落实”即时间、内容、...
