单位开展“圈子文化〞及不担当不作为自检自查报告ad680_1;圈子文化、好人主义从定义性上来就是违反政治原那么、违反组织纪律，我局按照市委组织部印发的关于开展“圈子文化〞、干部不担当不作为问题自检自查及整改工作的通知认真开展了系列自检自查及整改，初步取得成效，现将具体自检自查问题及整改措施汇报如下：一、存在的突出问题（一）党性薄弱理论知识能提供了一套思考问题的思路和方向，做事的方法解决问题的逻辑。但是局部职工在日常的工作中常常感到业务知识的匮乏。对治理人情风的决心和力度认识不清，对圈子文化的危害认识缺乏，对政府通告的党员干部违反禁令不引以为戒，甚至极少数同志不以为然，认为过一阵风就好了。（二）好人主义局部同志在日常工作中对自己分管的领域没有高标准严要求如对检查时要求整改的没有及时处理。在纪检监督方面存在感情用事，影响全局正风的效果。（三）政治观念担当不强常常抱有只要不出事就万事大吉的思想。有时遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退，在有些会议表态时随大流，没有表达出自己的真是想法，怕得罪人，存私心。（四）工作务虚工作按步就班，因循守旧，受体制机制、功过思想及其他因素影响，只求数量，不求质量，只求如期完成，创新缺乏，许多工作只做外表文章而没有实质内容和意义，工作形式化、外表化。（五）思想懒惰学习积极性不高，不爱学习、懒于学习、没有学习方案。一时学习或是一个阶段的学习迫于考试或个人进度需要的压力，囫囵吞枣，消极应付，真正静下心来认真读书、刻苦钻研少之可怜，甚至不曾有过。（六）人生迷茫工作没有目标，人生几近失迷，一团迷雾之中探寻人生未来，艰辛。艰辛。进入党的队伍，接受党的养育，在浑浑噩噩中度日，在凄凄惨惨中求生，愧对党，愧对自己，叹一声，此处水深浑浊，愤世嫉俗者勿进，食之无味，弃之可惜。二、整改措施和今后的努力方向（一）要深刻认识圈子文化问题的危害性，如任其开展，将影响政治生态、干部队伍、经济社会开展。圈子文化直接挑战中央权威。与党章党规党纪格格不入，遇事不将原那么先讲“策略〞、强调“艺术〞、做“老好人〞。兜来兜去就是把原那么抛在脑后，是私利在作祟。圈子文化是违背党的性质宗旨，违反党的政治纪律和组织纪律的行为。共产党员不是普通群众，党内政治生活不同于社会生活、家庭生活，不能混淆界限，必须以党章党规党纪为戒律，服从组织程序，遵守纪律规矩，不允许有任何干扰侵犯，决不能随意化、庸俗化、娱乐...
