2023年区人力资源和社会保障局年度工作总结报告.docx

区人力资源和社会保障局年度工作总结报告 【概述】2023年，xx区人力资源和社会保障局围绕“人才战略优先、民生效劳优质、城乡就业稳定、劳动关系和谐、保障体系完善〞这一主线，积极实施人事人才、就业创业、技能培训、社会保障、劳动维权、效能提升工程，全力做好人才效劳、公务员管理、就业创业、社会保险、职业培训、劳动争议处理、劳动监察、工资分配改革、居民养老保险等各项人力资源和社会保障工作。全年引进高层次人才1221名，共新增就业岗位2.3万个，新增城镇就业人数14177人，实现农村劳动力转移15462人，登记失业率2.6%以下；各项社会保险基金累计结余20232亿元，再创历史新高。是年，全区人力资源和社会保障工作分别获得国务院全国新型农村和城镇居民社会养老保险先进单位；全省劳动保障监察队伍能力建设暨两网化管理工作先进单位、全省企业养老保险经办管理先进单位、全省人力资源和社会保障系统创先争优先进基层党组织；市委市政府全市被征地人员社会保障工作优秀单位、全市社会保险扩面征缴工作先进单位、市工资集体协商工作先进单位；区委区政府科学开展优秀奖等荣誉称号。 【全区居民社会养老保险工作喜获全国先进】在2023月12日国务院召开的全国新型农村和城镇居民工作总结表彰大会上xx区农村社会保险所荣获全国先进单位表彰。xx区城乡居民社会保险工作自开展以来，根据“保根本、广覆盖、有弹性、可持续〞的根本原那么，逐步建立起覆盖全区的城乡居民社会保障体系，解决了城乡居民老有所养问题。在全省率先制定了统筹城乡一体和我区经济开展相适应的xx区城乡居民社会养老保险方法，建立了覆盖区、街道、社区的城乡居工作经办机构，建立“统账结合〞的城乡居保制度，委托金融机构征缴与发放，采取不触币无现金管理，在全省率先出台城乡居保死亡人员享受一次性丧葬费补助政策。全区城乡居保累计参保193915人，征缴保费2023.03亿元，累计137239人享受城乡根底养老金待遇，发放城乡根底养老金5.6亿元，待遇水平从制度建立时的最低40元/月提高至目前的160元/月，全区城乡居民保障水平得到进一步提高。 【创立江宁技师学院】2023年6月，xx市江宁高级技工学校经XX省政府批准，正式升格为“江宁技师学院〞。2023年8月，经市政府批准，南京机电专业公共实训基地依托江宁技师学院建设，基地教学设备投入达202300万元。2023月26日，江宁技师学院举行了“江宁技师学院暨南京机电专业公共实训基地〞揭牌典礼。省人社厅培训处杨紫霞处长、徐宁副处长；市人社局周中副局长；区政府杨征宇副区长；区人社局张巧林局长、王德武书记等领导以及区教育体育局、发改局等相关部门；蒂森克虏伯等12家企业、竹山中学等13家生源学校的领导出席了本次活动。市局周中局长、杨征宇副区长进行“江宁技师学院〞的揭牌，市局周中局长、区局张巧林局长进行了“南京机电专业公共实训机电〞的揭牌。 【“321人才方案〞总量全市第一】2023年，区人社局会同组织部门紧紧围绕国家“千人方案〞先进基地区建设，全力构建引才体系，大力提升高层次人才集聚度。通过在美国硅谷专门设立引才工作站，赴海外和全国2023多个省市参加各类重大人才节会、举办招才引智活动，成功对接了一大批海内外高层次人才。是年全区共有169名领军型科技创业人才成功入选，名列全市各区县榜首。入选的人才中，获重点扶持工程22人，近七成有海外留学或工作经历，四成来自国内外高校、科研院所，包括中国工程院院士陈君石等顶尖人才。创业工程主要在软件、电子信息、未来网络、生物医药、新能源与环保等领域。从载体分布上看，82%集中于开发园区、科创特区和重点引才平台。此外，王杰高等6名区内科技创业家入选市“321培养方案〞；全年共集聚中央“千人方案〞人才12名，其中自主培育创新人才2名，超额完成年度任务。 【创业就业工作】针对就业“招工难〞、“求职难〞的问题，区人社局整合人才市场、人力资源市场两个市场资源，落实帮扶优惠政策，充实和细化政策工程，确定50家缺工企业动态监控制度，利用三级效劳平台开展“一条龙〞效劳。是年，开展各类专场招聘活动22023场，提供岗位8万多个，其中新增就业岗位2.3万个，达成意向性就业4万人，实现再就业9305人，援助困难人员就业490人。树立创业典型70人；自主创业499人，创业带动就业3767人，新增城镇就业人数14177人，实现农村劳动力转移15462人，动态消除零就业、零转移家庭，全区城镇登记失业率控制在2.6%以下，处于全市较低水平。 【就业援助送春风行动】按照“行动早、范围广、规模大〞要求，区人力资源和社会保障局在全区广泛开展“送岗位、送政策、送技能、送效劳〞四位一体的“就业援助送春风系列活动〞，举办各类招聘会40场，组织了731家用人单位提供就业岗位24536个。下半年集中开展秋季场专场招聘活动，举办招聘会13场，271家企业共提供各类岗位7360个。期间又分别启动了“民营企业招聘周〞、“就业援助周〞、“周六专场招聘〞和“送岗位进社区〞活动，切实做到“月月有活动、周周有专场、天天有上岗〞。 【促进高校毕业生就业】探索建立“创业效劳中心+创业实训基地+创业园区〞三级联动模式，鼓励和引导大学生自主创业，实现以创业带动就业。区人社局以“180大学生创业园〞为平台，以高校毕业生为重点，以向大学生创业企业提供孵化效劳为重点，扶持大学生创业开展、促进科技成果转化、缓解大学生就业压力。在创业园内设立创业指导办公室，针对创业人员在创业过程中缺乏自信、缺少资金、无经营经验等实际问题，采取“保姆式〞效劳，为创业人员提供“全方位〞帮助。通过大力宣扬“百名学子创业之星〞李晓明等一批大学生创业明星，充分发挥关于促进高校毕业生创业工作的假设干意见、xx区关于鼓励和扶持大学生自主创业实施方案等扶持大学生创业的政策效应，努力对大学生创业提供资金扶持、工商注册和税费优惠政策，着力开展科技含量高、吸纳就业强的大学生创业工程。目前“180大学生创业园〞创业孵化基地已拥有创业个体（团队）95家，大学生自主创业75人，带动就业再就业202358人，其中90%以上为大学生。区人才中心推荐江宁籍毕业生就业人数1129人，就业率达91%。积极落实“困难家庭毕业生就业帮扶〞政策，实施逐户逐人登记，完善信息库，确保特困家庭的毕业生就业率为20230%，2023年帮扶特困毕业生就业25名。 【开展职业技能培训】遵照“先培训，后就业〞、“先培训，后上岗〞的培训要求，区人力资源和社会保障局以提高劳动者就业能力，提升就业回报水平为目标，充分利用人才市场、高级技工学校、街道成人学校等培训基地，结合江宁产业开展特点，将初中高级培训考核人数由原来的金字塔型向橄榄型转变，借餐饮业提档升级的政策，突出新工程培训，推进职业资格证书的持证上岗，采取夜间培训、周末课堂等灵活培训方式，开展了形式多样、针对性强的各类培训班1158期，培训44882人次。其中：在职职工培训26688人、创业培训1289人、再就业培训4561人、新生劳动力培训518人、农村劳动力转移培训11826人。全年开展职业技能鉴定26292人，考核取证19356人，为全区新增初、中、高级技能人才19536人。同时，当年举办机关事业单位技术工人培训班6期，培训人员290人，其中：取得技师资格26名、高级工158名、中级工99名。1300多技术工人参加第三轮继续教育培训。 【专业技术人员管理】2023年全区通过评审和确认各类专业技术职称212023人，其中正高级职称4人，中级职称1137人，初级职称968人；为全区368名专业技术人员办理聘任手续。加强继续教育工作，提高各类专业技术人员队伍整体素质。全年举办继续教育公共课17期，参加人数2023人；职称计算机培训26期，参加培训人数202318人，参加考试人数982人；举办二级建造师培训1期，参加培训43名。全年总培训共44期，参训人员达320237人。 【社会保险扩面征缴】2023年全区参加城镇企业社会保险达920230家，参加企业养老保险44.86万人，其中缴费人数27.88万人；工伤保险21.41万人，生育保险21.4万人，失业保险23.4万人，医疗保险35.3万人，参加居民养老保险19.84万人，被征地农民保障2023万人，失地农民保障8万人。全年新增参保企业1372家，完成净增参保职工4.7万人。是年，共收缴各项社会保险基金51亿元，清理企业养老保险历年欠款412万元，支出各类社会保险待遇21.9亿元，社会保险基金累计结余20232亿元，其中：企业职工养老保险基金结余67亿元，备付能力超过120个月。 【元旦、春节送温暖】2023年元旦、春节期间，区人力资源和社会保障局筹集资金400万元，开展扶贫济困送温暖活动，对5000名失业人员每人补助400元，对2700名75岁以上企业离退休老人每人补助300元，对62名鳏寡孤独的企业离退休人员每人补助400元，对2300名特困企业职工每人补助400元；对253名特困失业人员、离退休人员每人另加202300元补助。 【提高社会保障待遇】自2023年1月起，xx区企业退休人员按上年度月退休金标准每人按2023%增发养老金，调整后的退休人员养老金人均每月达220230元，实现了与市区企业退休人员的同等待遇；1月起，对1992年以来征地农转非人员养老生活补助费标准每人每月增加30元；被征地农民的根本生活保障金的标准每档增加30元、生活补助费每月增加20元；7月起全区上调城乡居民养老保险根底养老金待遇发放标准，60周岁以上领取人员月根底养老金为117.6元，调整后月根底养老金标准达160元，月增加42.4元，增长率达41.8%，20230周岁以上的月根底养老金达500元；在全省率先推出对城乡居民养老保险领取人员实施一次性丧葬费补助政策，补助标准为保险人2023个月的死亡当月根底养老金；城镇职工医疗保险提高职工医保退休人员个人帐户划帐保底额至70周岁以下每月70元，80周岁及以上退休（职）人员个人帐户月划帐额低于150元的，差额局部由统筹基金补足到150元/月。提高二次补偿补助标准。凡符合职工医保规定范围内的住院医疗费用，在一个自然年度内，个人支付金额在2万元以上局部，由大病医疗救助基金补助55%；补助金额最高不超过6万元/人·年。对于80周岁以上退休（职）人员，个人支付金额在2万元以上局部，由大病医疗救助基金补助60%；补助金额最高不超过7万元/人·年。 【企业退休人员社会化效劳】按照“四走访——首次走访、重点走访、定期走访和特定走访，五慰问——节日慰问、生日慰问、重病慰问、困难慰问和死亡慰问，六效劳——政策咨询查询效劳、领送养老金效劳、医疗健康效劳、文体活动效劳、报领丧葬抚恤效劳和引导自我管理及互助效劳〞要求，区人力资源和社会保障局在街道和行业全面开展退休人员社会化管理效劳工作。企业退休人员社会化管理效劳网络已根本覆盖了全区2023个街道199个社区，街道级建立企业退休人员管理效劳站，社区级建立企业退休人员之家，居民小组级建立企业退休人员管理效劳站，形成了组织网络健全、规章制度完善、效劳流程标准和运行顺畅的管理效劳体系。全区2.4万名企业退休职工20230%纳入社区管理，社会化管理效劳面20230%，累计有15313名企业退休人员免费享受了健康体检工程检查。 【公务员管理】2023年，区司法局、财政局、林业局、法院、检察院、公安分局、街道7家单位2023个职位，拟招录16人，经笔试、面试、考察，填写“xx市录用公务员（参照管理工作人员）考察（政审）表〞“xx市录用国家公务员审批表〞，录用16名同志到区级机关工作。继续加强公务员登记工作，对2023年度62名军队转业干部情况进行了统计，按照市公务员登记工作办公室统一要求，逐一组织进行个人信息录入，并连同附件材料一并报批备案。按照区级机关中层干部竞争上岗有关规定，对21家