第1页共4页关于劳动保障监察工作调研报告劳动保障监察是国家行政执法的一个重要组成局部，也是劳动法赋予劳动保障行政部门的神圣使命，同时也是劳动保障行政部门对外的一个重要窗口。紧紧围绕经济开展和社会稳定，构建社会主义和谐社会。坚持以人为本，执政为民的宗旨，依法推动各项劳动保障法律法规的贯彻实施，依法维护广阔劳动者的合法权益，促进劳动保障事业全面、协调和持续开展，全面推行劳动合同制度和企业劳动保障诚信制度是劳动保障监察的职责。实施劳动保障监察也是市场经济环境下人民政府监督和依法标准劳动力市场秩序，依法标准用人单位劳动用工行为，促进劳动关系和谐和社会公平的一种重要手段。一、劳动保障监察的历史开展过程劳动保障监察起源于十九世纪的英国，是当时工业革命的产物。经过两百多年的开展，它已成为国际经济社会政策中不可缺少的一项根本制度。随着我国改革开放的深入开展，80年代末期，在经济开展较快的深圳、珠海等经济特区、沿海开放地区，劳动保障行政部门根据市场经济开展的需要，率先开展劳动保障监察工作。1993年8月，劳动监察规定公布实施，全国正式开始实施劳动保障监察。1994年7月劳动法公布，正式确立劳动监察的法律地位。2022年11月，国务院公布劳动保障监察条例，进一步强化了劳动保障行政执法手段，加大了对劳动者的就业权、工资报酬权、休息休假权、社会保险权等方面合法权益的保护力度；对劳动保障监察范围、原那么及监察主体，监察内容和程序以及监察机构和监察员的职责权利、法律责任等诸方面都作了具体规定，进一步标准了劳动保障监察执法行为。它标志着国家劳动保障监察进入了一个全新的历史开展阶段。二、劳动保障监察面临现状和存在问题随着经济体制深化改革和经济快速开展，非公有制用人单位不断产生，形成了市场主体多元化、用工形式多样化、劳动关系复杂化。劳动者合法权益受到侵害现象呈上升趋势，对构建第2页共4页和谐社会造成严重隐患，并制约了经济持续开展。特别是202223年国际金融危机以来，造成金融市场动乱、世界经济衰退，给我国经济开展带来了严重的影响，我县经济开展同样受到影响。在这种特殊的经济环境中，县内很多企业面临巨大的经营压力，造成客观上不断出现拖欠农民工工资和侵害劳动者合法权益的现象。从我县2022年至202223年五年来查处的劳动保障监察案件情况分析一下，可以看出我县劳动保障监察现状严重，侵权案件呈逐年上升趋势。五年间，我县劳动保障监察机构共查处...
