健全党员教育管理工作机制调研报告健全党员教育管理工作机制的调研报告一、街道党员教育体系的现状古城街道现有综合党委1个、基层社区党委3个、基层机关党支部5个、非公企业党支部4个、小区党支部8个，党员542名。近年来，街道党工委始终坚持以“三个1代表〞重要思想和科学开展观为指导，紧紧围绕党的先进性建设这个根本，根据新时期党员队伍的新变化、新特点，在实践中不断探索、创新，有效加强党员教育管理，为经济开展和社会进步提供坚强有力的组织保证。1、注重实效，不断加大党员教育力度。近年来，街道党工委狠抓党员经常性教育，创新党员干部教育模式，围绕“实〞字求效果，不断提高党员的综合素质。针对基层党组织师资力量缺乏、授课水平不高的问题，通过组织选定、外地聘请、部门联动等方式，组建党员干部教育培训师资库和理论宣讲团，实行“点题宣讲、点师授课、点法辅导〞为主要内容的互动培训机制，努力提高广阔党员的学习力。通过“帮学〞、“送学〞、“联学〞、“寄学〞、“助学〞等措施，保证了流动党员和困难党员、年老多病党员参加学习；通过“夜校〞、“夜谈〞、“夜访〞，有效解决党员工学矛盾突出的问题。2、从严要求，不断强化党员队伍管理。党工委始终坚持“党要管党、从严治党〞的要求，紧跟新形势下党员活动领域、活动方式的变化，积极探索党员分类管理方法，增强新时期党员管理的针对性和实效性，确保党员管理不留“空白点〞。针对社区党员层次丰富、类型多的特点，积极完善社区党员教育管理效劳网络建设，对社区党员进行组合管理，“协管〞在职党员、“共管〞流动党员、“接管〞离退休党员，不同类型党员都能在社区中找到“家〞。3、建章立制，不断标准党员组织生活。近年来，党工委坚持落实“三会一课〞、党员活动日等党内生活制度，积极完善党员目标管理、民主评议党员、民主生活会等制度，促进党员教育管理工作走向制度化、标准化轨道。针对少数党员对自己放松要求，“大错不犯、小错不断〞，但又达不到党纪处分的“欠先进〞行为，党组织在教育管理方面针对性不强、效果不佳的问题，党工委加大教育和培训教育力度，把党员创先争优教育落实到日常管理中，有效保持党员队伍的先进性和纯洁性。4、创新载体，不断发挥党员模范作用。党工委在深化拓展党员教育管理工作中，围绕效劳群众、效劳基层、效劳开展，创新活动载体，为广阔党员发挥作用打造平台，努力提高广阔党员的执行力。为切实帮助困难党员、群众排忧解难，2023...
