第1页共4页人力资源调研报告：从微观角度破解节后“用工荒〞难题自2022年以来，“用工荒〞便成为中国沿海地区政府和企业面临的难题，根据过去几年的情况来看，每年3月以后的“用工荒〞困扰着很多企业。“招聘〞等字样随处可见，然而前去问津的人却少之又少，用工荒现象仍然困扰着全国大局部地区。一、何为“用工荒〞现象“用工荒〞是最近几年出现的最具中国特色的新现象。一边是人口最多的国家，另一边却是企业招不到人。其中，餐饮效劳业、制鞋、食品加工、制衣等劳动密集型企业的普通操作工最为缺乏。春运的返程潮正在继续，珠三角、长三角以及内地的“用工荒〞也在继续，今年的农民工回流出现了人数减少和速度放缓的情况。在南京，国内第三大劳务市场的安德门民工就业市场提供了近两万个就业岗位，但在春节开市后一周，仅有202300多农民工上岗，用工缺口超过90%。在上海虹口足球场、上海人才大厦浦东人才市场、八万人体育场春节后同时举行了四场规模较大的招聘会，不少企业通过加薪15%吸引应征者，然而企业却发现“工人更难招了〞。在武汉、重庆、成都等中西部城市，一张张印有招聘信息和求职提醒的春风卡发放给车站候车的农民工。在武昌火车站发放的春风卡提示，2月9日至3月11日，武汉将举办117场免费招聘会，8000多家企业将提供24万个就业岗位。春节后，各地区上演了愈来愈烈的“用工荒〞。在中国经济高速开展的进程中最全面的范文参考写作网站，随着用工需求的不断增大，农村充裕劳动力向非农产业的逐步转移，农村充裕劳动力逐渐减少，最终枯竭，“用工荒〞现象将越来越严重。当劳动力供需矛盾到达一定限度时，将会出现“刘易斯拐点〞，即劳动力过剩向短缺的转折点。如图1所示，横轴表示劳动力供给，纵轴表示工资水平。在需求曲线ad1向ad2移动的过程中，劳动力过剩，工资水平长第2页共4页期保持不变。随着ad2右移至ad3，到了劳动力过剩向短缺的转折点e，即刘易斯拐点。过去民工劳动力一直供大于求，随着特定的背景因素的变化，农民工劳动力由供大于求转变为供不应求，企业如果不涨工资就招不到人，于是出现“民工荒〞现象。图1刘易斯拐点二、“用工荒〞原因分析1.经济回暖，用工需求增加。金融危机之后，随着世界各国经济的复苏，外需的逐步回暖以及国内采取扩张的财政政策和宽松的货币政策，在很大程度上刺激了国内经济，使得中国经济形势稳步上升，企业生产订单迅速增加，随之而来的用工需求快速增大，当用工需求大于农民工的供给，企业用...
