12023年乡土人才培育与使用考察报告为学习借鉴外地农业农村工作先进经验，加快推动我县农业经济的进展，5月13日，由县委组织部副部长李纯俊率领县农委、科技局、林业局、畜牧水产局、人事局等单位主要负责人赴南京市溧水县考察学习乡土人才培育使用及特色产业进展状况。溧水县县委组织部副部长及科技局、农工委、农办、畜牧水产局等单位主要负责人热忱接待了考察组一行。考察组先后实地参观了农科院溧水植物基地生态园、省傅家边农业科技观光园、精品草莓园和奉贤圩设施果蔬园，参观结束后，双方进行了深化的沟通与座谈。通过考察学习，我们深切感受到，溧水县乡土人才的培育与使用，以及政府对农业特色产业的扶2持，已建立了一套较为完善的、科学合理的政策体系，从实践来看，进展态势良好并取得阶段性成果，其经验值得我们学习和借鉴。一、乡土人才建设溧水县是南京的南大门，距南京仅42公里，是南京国际空港第一县，总面积1067平方公里，人口41万，下辖七个镇，一个省级开发区。近年来，溧水县通过创立培育、沟通、创业和效劳“四大平台〞，建立各类专业合作社（协会）40多个，培育和吸纳各类乡土人才400多名。1、创新工作方式，搭建工作平台。溧水县对乡土人才的培育，主要通过创立基地、举办辅导班、聘请专家帮扶等方式，3先后创立了黑莓、苗木、有机农业等农村有用人才产业化培训基地，实行“课堂讲座+现场示范〞的方式，对农户进行直观指导，并借助县农广校、镇成人学校等举办花卉苗木、大棚蔬菜、渔业养殖等有用技术培训。同时组织有关专家以“百名专家进百村〞、“双带科技效劳团〞等方式，进村入户进行技术帮扶或巡回宣讲，提高了乡土人才的技术水平。在乡土人才的沟通方面，留意建设常态化的人才市场，形成了人才集市、专场聘请、网上市场、聘请四位一体的大市场格局。此外，该县还留意发挥专业协会的纽带作用，乐观开拓人才柔性流淌渠道，有力地推动了农村主导特色产业的进展。通过培育示范基地推动、引导组建公司带动、开展结对帮扶联动4等方式乐观打造乡土人才创业平台，为农村种养能手、农夫经纪人、专业协会领办人等大批农村有用人才发挥作用供应了新天地；通过实施评价鼓励、健全人事管理、完善政策引导、供应信息效劳等打造乡土人才效劳平台，取得了良好的效果，有力地激发了农村有用人才的活力。2、构建管理网络，创新管理体制。针对农业产业地域分布和农村有用人才分散的特点，着重建立了一套组织管理和自我管理相结合的管理网...
