第1页共3页非公企业工会工作方案根据市委组织部和市总工会关于开展非公企业工会“三个普遍〞百日集中行动的有关精神，切实扩大工会组织覆盖和工作覆盖，推进企业普遍建立工会、普遍推行工资集体协商和普遍建立民主管理制度，结合本街道实际，特制定本实施方案。一、目标任务要求在8月底之前根本完成“三个普遍〞目标任务，9月份完成资料归档和数据库录入工作。1、工会组建工作。今年底全街道企业法人单位建会率到达88%以上，职工入会率到达90%，25名职工以上的企业单独建立工会，25名职工以下的企业参加联合基层工会（或基层工会联合会。下同）。需要解决的问题：切实消除“虚拟工会〞、“档案工会〞现象；消除组建不标准问题，企业主的近亲不能担任工会主席，工会要积极开展活动发挥作用。2、工资集体协商工作。今年底非公企业建制率到达95%以上，200名职工以上企业开展工资集体协商要约行动，新建或换届联合基层工会全面开展工资集体协商。需要解决的问题：注重让职工真正参与协商，防止把样本当协议，没有协商，没有履约力，成为“档案协议〞；充分发挥工资集体协商指导员和街道总工会的指导作用。3、民主管理工作。年底前全街道非公有制企业职代会、厂务公开建制率到达90%以上，其中20230人以上的企业力争到达95%；需要解决的问题：理顺职工代表大会或职工大会与工会的关系，工会是执行机构，职工代表大会或职工大会闭会期间，由工会组织负责监督执行，履行其工作职责；非公有制企业的民主管理制度要以工资集体协商为主要内容。二、工作措施（一）、工会组织建设1、搞好调研，摸清建制底数。要与正在开展的非公企业党组织“百日集中组建〞专项行动、工会经费税务代征工作相结合，以市纳税企业数据库为依据，组织人员逐家深入辖区内企业，开展建会建制情况大普查，全面了解掌握辖区范围内的企第2页共3页业建会建制情况。做到区域内企业数量清、所处区位清、未建会建制原因清，切实掌握各类企业建立工会、推行工资集体协商和建立民主管理制度情况。2、制定方案，突出联合建会。在调研摸底的根底上，根据全街道企业分布情况，依托工业园区和企业相对集中的行政村，制订建立区域性联合基层工会规划，重点抓好25名职工以下小企业的联建覆盖工作。区域性联合基层工会的成员单位控制在50家以内。3、严格把关，标准建会方式。一要组织强有力的工作班子，帮助和催促企业做好建会、建制工作，采取边普查、边组建、边协商、边突破的工作方式。二要催促参加...
