选派文化工作者帮扶工作方案一、目标任务2023年选派24名优秀文化工作者到各乡镇、民间文艺团体提供效劳。到2023年，每年全面完成省、市下达的选派、培养任务，通过选派和培养工作，加快“三区〞文化人才队伍建设，提高“三区〞文化工作者素质，为推动“三区〞文化开展、提升公共文化效劳水平提供人才支持。二、工作原那么（一）中央指导、地方实施。文化部、中央组织部、财政部、人力资源社会保障部、国务院扶贫办等部门负责规划指导，提出工作目标和要求，开展选派和培养工作。省、市、县三级文化行政部门、党委组织部门、财政部门、人力资源社会保障部门和扶贫部门具体组织实施，落实选派和培养任务。（二）统筹规划、整体安排。将“三区〞人才支持方案与当前全县文化工作结合起来，通过县和各乡镇人才的上下交流，帮扶全县文化工作的开展。（三）因地制宜、注重实效。从受援乡镇文化单位实际需要出发，由受援乡镇和民间文艺团体提出需求，结合派出地文化工作者专业特长，选准专业门类，派出优秀文化工作者，培养专业文化工作者，切实提高受援地文化工作者的业务能力和工作水平。三、根本要求（一）受援范围。我县“三区〞人才支持方案文化工作者专项受援范围为全县19个乡镇。（二）选派和培养文化工作者的范围。市文广新局分配到xx县选派名额24人。（具体人员名单见附件1）（三）相关要求1、资格要求。原那么上选派具备专业技术职务的优秀文化工作者。2、工作要求：原那么上选派人员必须到受援乡镇文化专业岗位工作1年。具体要求主要有三项：一是选派对象必须在2023年3月底以前到岗，并和受援地签订协议。即选派方、受援方及选派人员本人三方应签订工作协议以明确权责。（具体协议见附件2）选派对象应和当地综合文化站沟通，根据当地需求制定年度文化帮扶方案，年底要作好工作总结。二是选派对象要尽力争取当地党委、政府的支持，确保综合文化站不得占用，并能正常运行，开展日常文化活动。三是选派对象要结合自身特长，年内开展一到两项文化建设活动，力争创特色。四、保障措施（一）政策保障。选派到各乡镇的文化工作者，选派期间人事关系和工资福利待遇不变，选派期满后仍回原单位工作。其选派工作经历视同到艰苦地区工作经历。符合规定条件的，应在工资、职务（职称）晋升、计算基层工作经历、研究生考试等方面，按现有倾斜政策执行。对于选派工作期间业绩突出、基层欢迎的优秀人员，按有关规定予以表彰奖励。（二）经费保障。选派工作经费...
