12023年民政局行政调解工作方案一、工作目标在县委、县政府的领导下，以邓小平理论、“三个代表〞重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，以预防和化解社会冲突纠纷为根本，建立健全行政调解工作体制，创新行政调解工作机制，充分发挥行政调解在有效化解行政争议和民事纠纷中的作用，为经济社会进展营造和谐稳定的社会环境。二、工作范围行政调解是依据法律、法规、规章和政策的规定，以当事人自愿为根底，由行政机关主持，对涉及民政工作的行政争议和民事纠纷通过说服劝导，促使当事人相互谅解、达成协议、2消退冲突的一种纠纷解决机制。包括：（一）民政部门与公民、法人或者其他组织之间产生的行政争议；（二）公民、法人或者其他组织之间产生的依法由民政部门调解的民事纠纷。三、工作原那么（一）自愿原那么。充分敬重各方当事人意愿，不得强迫当事人接受调解方式或调解结果。（二）合法原那么。遵循法律、法规、规章和政策的规定，不得损害国家利益、公共利益和他人合法权益。（三）公正公正原那么。兼顾各方当事人的合法权益，公3正协商处理利益纠纷，体现公正正义。行政机关作为当事人一方时，与行政相对人的地位公正。（四）乐观主动原那么。行政机关应当增加行政调解意识，主动排查、化解行政争议，探究争辩化解行政争议的措施和方法，主动加强与人民调解、司法调解组织的沟通协作。（五）留意效果原那么。行政调解要提高工作效率，简化调解程序，促成双方当事人达成调解协议，化解社会冲突纠纷，实现定纷止争、案结事了。（六）“谁主管、谁负责〞原那么。对本局行政管理职能有关的纠纷负责调解。（七）行政调解优先原那么。在办理行政惩罚、行政强4制、行政复议等案件过程中，要依据相关法律法规规定的调解原那么，在不损害国家利益、公共利益和他人合法权益的前提下，依据行政调解优先原那么解决争议。四、工作任务（一）组建工作机构，落实工作人员。县民政局成立由任组长，各股室、下属单位负责人为成员的行政调解领导小组，领导小组下设办公室，办公室设局办公室，办公室主任，为工作人员，行政调解室设局信访接待室。（二）强化行政调解宣扬，营造有利于行政调解的气氛。充分利用会议、法制讲座等形式，乐观组织机关工作人员认真学习和把握行政调解相关学问和技能。乐观向社会宣扬行5政调解学问，呈现行政调解成果，培育公众参与意识，引导人民群众自觉把调解作为解决冲突纠纷的主要选择，营造全社会共同开展行政调解工作的良好...
