市机关青年工作委员会试点工作方案实施方案为贯彻落实团中央、团省委加强基层组织建设和基层工作的有关会议精神，适应新形势对机关青年工作提出的新要求，进一步扩大机关单位团组织对青年的有效覆盖，创新机关青年工作组织格局，探索构建“团组织+青年工作委员会〞的机关团青工作新体系。xxx决定在全市机关开展青年工作委员会（以下简称青工委）试点工作。现就试点工作提出如下方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面贯彻落实科学开展观，活泼机关共青团、青年工作，构建机关团青工作新体系，适应机构改革对机关青年群体年龄结构产生的新变化，更广泛的团结带着机关团员青年为推动xx经济社会实现又好又快开展奉献青春和力量。二、目的意义近年来，由于共青团特定的年龄要求和机构改革后人员、编制的限制等因素，全市机关单位团员人数逐年减少，局部机关单位团组织的工作对象出现断层和脱节问题，机关原有团的工作体系已不能有效覆盖整个机关青年群体。因此，在新形势下建立青工委，延伸团的工作手臂，构建有效覆盖青年、效劳青年的工作网络，是稳固和扩大党执政的青年群众根底，凝聚机关广阔青年力量的需要，是效劳青年成长开展，活泼机关青年文化，构建和谐机关的需要，是机关青年工作机制的有益探索和创新。三、根本原那么1、党建带动的原那么。坚持党的领导，积极争取单位党组织支持，将青工委建设纳入党的建设总体规划，形成“党组织领导、各部门联动、团组织运作、全方位推进〞的青年工作新格局。2、团青结合的原那么。青工委强调组织的先进性，更表达工作的群众性和广泛性；共青团组织强调工作的群众性，更表达组织的先进性和代表性。青工委组建后实行与共青团组织合署办公，两者相辅相成，但不可相互替代。3、青年为本的原那么。青年是青工委工作的主体和根底。应坚持以青年为本，照顾青年特点，满足青年需求，通过组织青年、引导青年、效劳青年、维护青年合法权益，促进青年全面科学开展。4、改革创新的原那么。结合实际，以改革创新的精神推动青工委组织设置、运行机制和工作方式创新。只要有利于效劳党政中心工作、有利于促进青年全面开展，就可以积极探索，勇于实践。四、组织结构青工委建立后应接受同级党组织和上级团组织（青工委）领导，以共青团组织为核心、以40周岁以下（可根据单位实际情况适当放宽年龄）青年为主要工作对象的青年组织管理机构和议事协商机构。青工委一般设主任1名，副主任1－3名，委...
