乡镇机构改革的实践和对策研究（共3篇）（篇一）随着城市现代化进程加快和农村改革的不断深入，乡镇职能越位、错位、缺位的弊端逐步显现，过去的乡镇管理体制已难以适应农村发展的新形式，乡镇机构改革势在必行。202x年党政机构改革以来，xx县将乡镇机构改革作为重点任务，与党政机构改革同部署、同落实、同推进，认真贯彻落实中央、省市县关于推进乡镇机构改革的工作部署，以“重塑基层组织架构，推动机构职能调整”为抓手，紧扣基层实际，把牢“强基层、强治理、强服务、促发展、保稳定”的总方向，聚焦改革创新、发展环境、民生福祉、治理能力、党的建设大提升，全力深化乡镇机构改革。一、深化乡镇机构改革思路自深化乡镇机构改革推进会以来，xx县超前谋划、严密组织、攻坚克难，认真念好“全、优、真、明”四字诀，持续深化乡镇机构改革，为全县“十四五”转型出雏型，实现县委“三地三区五提升”奋斗目标，提供坚强有力的体制机制保障。一是乡镇情况“全盘点”，奠定扎实改革基础。全省深化乡镇(街道)机构改革工作全面启动后，县委编办作为牵头单位，迅速响应，组织精干力量，对全县原14个乡镇开展机构设置、人员定岗、权责清单、执法事项、综合执法等情况的专项调研，调研采取实地走访、专题座谈、查阅资料等方式，详细了解全县基层机构运行、编制使用等情况，并对改革可能遇到的难点、堵点、风险点等进行梳理研判，为深化改革凝聚共识、营造氛围、奠定基础。二是县级谋划“优统筹”，科学制定改革方案。县委、县政府对深化乡镇机构改革高度重视，于202x年7月县委常委会议研究确定改革任务分工，明确9大任务，细化23项清单，及时召开推进会，对乡镇机构改革工作全面安排部署。三是职能转变“真调整”，全面落实改革举措。与推进城乡融合发展相结合，持续深化乡镇机构改革，进一步规范各乡镇机构设置，理顺县乡职责关系，推动编制资源整合、力量下沉，建立科学规范、运行高效、权责一致的乡镇机构职能体系，全面提升基层治理能力和公共服务水平。四是严守纪律“明红线”，确保改革平稳有序。严格执行机构改革政治纪律、组织纪律、机构编制纪律、干部人事纪律、财经纪律、保密纪律，对改革行动不迅速的乡镇和单位，及时提醒督促。充分履行牵头统筹职责，完善联络工作机制，积极开展纵向和横向联系沟通，及时向上级汇报改革工作进展，督促相关县直单位按照时间节点推进改革。二、乡镇机构改革具体做法及成效（一）撤并“两个”乡镇，优化区划“...
