运动休闲运动休闲大众体育SPORTLEISUREMASSSPORTS100体育大视野2023年第20期我国近年来举办了多项国际大型体育赛事，如奥运会、亚运会以及各类世界杯赛事等，相关大型赛事的成功举办为我国国际形象提升、体育产业发展以及社会文化进步带来了巨大的推动力[1]。大型体育赛事的成功举办离不开志愿者群体积极参与，同时志愿者作为大型体育赛事的重要组成部分，以其积极参与、协助组织者和参赛者、传递正能量等行为，为体育赛事注入了新鲜活力。然而，目前我国在大型体育赛事志愿者管理方面仍存在一些问题和挑战，如志愿者招募与选拔机制不够科学、培训与管理模式需要进一步完善、激励与奖励措施亟待优化等，此类问题制约着我国体育赛事高质量发展。因此，深入研究我国大型体育赛事志愿者管理机制，对于提高志愿者工作水平，增强赛事组织的能力和效益具有重要意义。本研究目的在于深入探讨我国大型体育赛事志愿者管理机制，明确其存在的问题，并提出相应的改进和优化措施，旨在为提高志愿者管理水平和赛事组织能力提供依据，助力体育赛事高质量发展。1.相关概念内涵解读志愿者是指在自愿、无报酬的情况下，主动参与各种社会活动并提供服务的个人或群体。志愿者以自己的意愿和热情，为社区、组织或特定事件提供一定程度的帮助和支持[2]。志愿者的概念凸显了自愿参与的特点。志愿者群体不受强制或法律要求而参与，而是出于内心的自愿选择，出于对社会和他人的关爱和责任感。志愿者的行为是无偿的，即他们并不寻求经济回报或利益，而是出于对公共利益和社会福祉的追求。志愿者的活动范围广泛，包括但不限于教育、环境保护、卫生健康、社会福利、文化艺术和体育赛事等领域。志愿者可以担任各种角色和职责，如义务指导员、组织者、协调员、宣传者、辅导员等，根据自身的能力和兴趣来选择参与的项目或活动。然而，志愿者管理是确保志愿者活动有效、有序进行的重要环节。志愿者管理涉及招募选拔、培训指导、工作安排、激励奖励等方面，旨在保障志愿者的权益、提升志愿者参与的质量和效果，以及确保志愿者与承办方或组织之间的良好合作关系。综上所述，志愿者是以自愿、无报酬为特征的个人或群体，在各种社会活动中自愿参与并提供服务的一种社会行为。参与志愿者工作对于社会的发展、社区的发展以及推动公共福利具有重要的意义[3]。志愿者管理的有效实施将有助于提升志愿者活动的质量和效果，推动社会的和谐与进步。2.我国大型体育赛事志愿者管理模式（1）中心化...
