目标导航知识精讲7.1立足职场有法宝课程标准课标解读了解劳动法的基本原则，理解劳动者的权利和义务，解释劳动合同的主要内容，熟悉劳动者依法维权的途径和方式。必备知识：理解劳动法及其原则，明确劳动合同及其基本要素。关键能力：明确法律守护劳动者的意义，能熟练运用劳动法的主要原则来解决问题。认识劳动合同的意义，掌握签订劳动合同的原则。提高自我保护意识，树立尊重规则、尊重法律的观念。知识点01法律守护劳动者1．劳动地位劳动是财富的源泉，也是幸福的源泉。2．权利义务公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。3．劳动法（1）必要性：为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障。（2）内容：主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系。（3）意义：有助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。4．劳动者（1）含义：是指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人。（2）法定年龄：劳动者应当达到法定就业年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。5．保护原则（1）首要原则是保护劳动者的合法权益。保护劳动者合法权益，可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感。（2）劳动者平等竞争：劳动法明确规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利;劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。（3）特殊劳动保护：劳动法还注重对未成年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护。【即学即练】我国先后制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规，为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障。《中华人民共和国劳动法》的首要原则是（）A．赋予公民劳动的权利B．规定了劳动者应享有的各项权利C．规定了用人单位必须履行的义务D．保护劳动者的合法权益解析：依据教材知识可知，劳动法的首要原则是保护劳动者的合法权益。答案：D知识点02劳动也要签合同1．劳动合同含义劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2．签订劳动合同的意义有了劳动合同，劳动者维权有据，可以更好地保护自己的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。3．劳动合同的内容（1）劳动者在签订劳动合同之...
