8_股份支付（2）︱习题班-赵小彬1版权所有，侵权必究三、计算分析题（本题考查点：一次授予、分期行权的限制性股票会计处理）2×22年6月1日，甲公司经股东大会批准，进行限制性股票激励计划的授权，一次性授予甲公司100名高级管理人员共计1200万股限制性股票。股票来源为甲公司向激励对象定向发行本公司普通股股票，每股面值1元。激励对象可以每股5元的价格购买公司向激励对象增发的甲公司限制性股票。甲公司在授予日收到所有激励对象缴纳的新增股款6000万元，并于当日办理完毕限制性股票登记手续。经测算，授予日向激励对象授予的限制性股票权益工具公允价值为3元/股。本激励计划有效期为自限制性股票授予之日起四年。自2×22年6月1日授予日起的12个月后为解锁期，限制性股票解锁期及各期解锁时间安排如下表所示：解锁安排解锁时间解锁比例第一次解锁自授予日起12个月后的首个交易日起至本次授予日起24个月内的最后一个交易日当日止40%第二次解锁自授予日起24个月后的首个交易日起至本次授予日起36个月内的最后一个交易日当日止30%第三次解锁自授予日起36个月后的首个交易日起至本次授予日起48个月内的最后一个交易日当日止30%知识点回顾（2021年教材新增内容）对于“一次授予、分期行权”，即在授予日一次授予员工若干权益工具，之后每年分批达到可行权条件。每个批次是否可行权的结果通常是相对独立的，即每一期是否达到可行权条件并不会直接影响其他几期是否能够达到可行权条件。在会计处理时应将其作为同时授予的几个独立的股份支付计划。例如，在一次授予、分三年行权的股份支付计划中，应当将其视同为三个独立的股份支付计划，分别确定每个计划的等待期。企业应根据每个计划在授予日的公允价值估计股份支付费用，在其相应的等待期内，按照各计划在某会计期间内等待期长度占整个等待期长度的比例进行分摊。板书（一次授予，分期行权；授予日2×22年6月1日）习题·计算分析题8_股份支付（2）︱习题班-赵小彬2版权所有，侵权必究本激励计划授予激励对象的限制性股票分三期解锁，在解锁期内满足本激励计划解锁条件的，激励对象可以申请股票解除锁定并上市流通，当年未满足条件不能解锁的股票由甲公司按照每股5元的价格回购。解锁安排及公司业绩考核条件如下表所示：解锁期绩效考核目标第一个解锁期2×22年度净资产收益率不低于5.5%，2×22年度实现的归属于上市公司股东的净利润1.5亿元第二个解锁期2×23年度净资产收益率不低于6.5%，以2×22年为...
