项目四：心理测量项目四：心理测量项目四：心理测量项目四：心理测量任务任务4.14.1心理测量的一般实施过程心理测量的一般实施过程讲授老师：瞿晓理讲授老师：瞿晓理导入思考1•你做过心理测试题么？•你在什么情况下做了心理测试题？•你做过的心理测试有结果反馈么？•那么你觉得有反馈的测试结果准不准？导入思考2•员工的心理状态对企业有什么影响？•企业怎么来了解员工的心理状态？4.1实施心理测验的一般流程补测分析测试结果数据解释测试结果根据测试结果做出相应人事决定根据目的决定测验流程确定施测时间通知受测人员相关事宜测试指导语施测（测试记录表）整理测试4.1实施心理测验的一般流程•4.1.1心理测验的指导语–指导语一般是指对测验的说明和解释，有时包括对特殊情况发生时应如何处理的指示。在实施测验时，必须使用统一的指导语。–指导语通常包括两部分，一部分是对受测者的指导语，另一部分是对施测者的指导语。–在纸笔测验中，对受测者的指导语一般印在测验的开头部分，由受测者自己阅读或施测者统一宣读。指导语应力求清晰、简明扼要且有礼貌。4.1实施心理测验的一般流程•4.1.1心理测验的指导语–一般由以下内容组成：–（1）如何选择反应形式(画、口答、书写等）；–（2）如何记录这些反应(答卷纸、录音、录像等）；–（3）时间限制；–（4）如果不能确定正确反应，应如何去做(是否允许猜测等）；–（5）例题(当测验采用陌生形式时，例题是必要的）；–（6）有时告知测验目的。4.1实施心理测验的一般流程•4.1.1心理测验的指导语课堂案例——心理测验指导语的编写4.1实施心理测验的一般流程•4.1.1心理测验的指导语课堂演练——心理测验指导语（记录反应表的设计）
