********有限公司1共8页多角度的面试提问清单一、简单寒暄说明面试开始前，通过几个问题简单寒暄，拉近彼此距离，同时，也可对应聘者的衣着、精神面貌、肢体语言、口头禅、礼貌用语等做一个初步判断。面试问题1、您怎么过来的？交通还方便吧？2、到这里要多长时间？路途辛苦吗？3、以前来过这里（城市）吗？对这里的印象如何，跟您所在的城市有何不同的感受？4、您来自哪里？（简单与面试者聊聊他出身地）5、谈谈您对我们公司的了解，都有通过什么途径来了解我们的。二、扫描历史面试问题1、在过去的工作中，您最有成就感的事情是什么？最有挫败感的事情又是什么？最感动的事情是什么？2、过去的工作中，您对公司的哪些方面感到不适应？3、您心目中理想的领导者是什么样的？4、您认为一个公司要运转需要什么样的氛围？5、过去的公司改变什么可以将您留住？6、请描述您自己想成为什么样的人？7、您对未来公司最担心的事情是什么？三、探查优势面试问题1、请您回顾一下，您在过去的工作中，什么事情做起来让您感觉无比充实特别兴奋？2、上级和同事最看中和欣赏您哪一点？4、最讨厌做什么事情？5、您学习什么东西无师自通，一学就会？********有限公司2共8页6、您做什么事情一气呵成，无比舒畅？7、您最能够在哪些方面帮助到您的朋友？8、在100人里面，您可以数到第一的是什么？9、您最希望别人说您是哪种人？10、在过去的工作中，哪些方面的成绩比较突出？四、担当评估面试问题1、您对自己过去的工作能力和表现打分的话，您认为能打多少分？60合格，80比较满意，100分是完美。2、为什么打XX分呢？3、那剩下的XX分的空间在哪里呢？4、那背后的主要原因是什么呢？5、外围提供哪些支持可以更大发挥您？五、感悟深浅面试问题1、您进入社会后最值得分享的收获是什么？2、最值得分享的教训是什么？3、工作中哪些错误以后不会再犯了？六、解决问题的能力面试问题1、您目前在工作中感觉最困惑、压力最大的是什么？2、您是如何看待此问题的，原因是什么？3、那针对此问题，您是具体怎么做的呢？4、那做了这些，结果会怎么样呢？七、价值观面试问题1、您在找工作时看重的是什么？为什么？2、您觉得工作中什么是最重要的？3、您喜欢什么样管理风格的领导？为什么？4、您服务过的企业最满意的是哪一家？为什么？5、您最大的人生追求是什么？为什么？********有限公司3共8页八、考察口头表达能力说明注意应聘者的语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等。面试...
