四川省2021年10月高等教育自学考试劳动关系与劳动法(课程代码06089)注意事项:1.本试卷分为两部分，第一部分为选择题，第二部分为非选择题。2.应考者必须按试题顺序在答题卡指定位置上作答，答在试卷上无效。3.涂写部分、画图部分必须使用2B铅笔，书写部分必须使用黑色字迹签字笔。第一部分选择题一、单项选择题:本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。1.起源于日本，指劳动者和劳动力所使用者之间道德经济社会关系是A.劳资关系B.产业关系C.雇佣关系D.劳使关系2.下列不属于雇员或工会可能采取的产业行动是A.联合抵制B.“好名单、恶名单”C.纠察D.复工运动3.按照管理职权结构对管理模式分类的是A.独裁型、宽容型、自主型B.剥削型、集权型、合作型C.独裁型、集权型、自主型D.剥削型、宽容型、合作型4.以下关于工会的说法，正确的是A.工会是由一定数量的雇员组成，允许雇主代理人加入B.工会不具有法人资格C.工会在与雇主的关系中不受法律的特殊保护D.工会属于社会团体而非政治或经济性组织5.政府在劳动关系中作为规划者角色时，主要业务内容包括职业培训、就业服务和A.社会保险B.就业指导C.职业生涯D.失业保险6.根据《劳动法》，以下不属于劳动者基本权利的是A.获得劳动安全卫士保护的权利B.接受职业技能培训的权利C.享有提请劳动争议处理的权科D.享有自由选择岗位的权利7.关于非全日制劳动的规定，以下表述错误的是A.日工作时间不超过4小时，周工作时间累计不超过24小时B.双方当事人不得约定试用期C.终止合同时用人单位须向劳动者支付经济补偿D.劳动报酬支付周期最长不超过15日8.下列叙述不符合我国未成年工劳动过程中的特殊保护的是A.不得安排从事第四级体力劳动强度的劳动B.禁忌安排连续负重每小时六次以上并且每次超过20千克的劳动C.不得安排海拔在2000米以上的高原作业D.禁忌安排工作中需长时间低头、弯腰、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于50次的流水作业9.《职工带薪年休假条例》中规定，职工累计工作已满1年不满10年的与已满20年的，年休假分别为多少天?A.5,10B.10,20C.5,15D.5,2010.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为用人单位与劳动者订立A.口头协议书B.固定期限劳动合同C.无固定期限劳动合同D.以完成一定工作为期限的合同11.下列情况中，用人单位可以解除劳动合同的是A.劳动者患病或负伤在规定的医疗期内B.女职工在孕期、产期、哺乳期的C.劳动者患...
