四川省2016年10月高等教育自学考试劳动关系与劳动法试卷（课程代码06089)本试卷共8页，满分100分；考试时间150分钟。一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．我国劳动法的调整对象是【】A．劳动关系B．社会关系C．经济关系D．劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系2．《劳动法》规定，“在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用或者提高对妇女的录用标准”，这一规定体现了劳动者享有【】A．自主择业权B．平等就业权C．获得劳动报酬的权利D．获得劳动安全卫生保护的权利3．我国劳动法律规定的最低就业年龄是【】A.18周岁B.17周岁C.16周岁D.15周岁4．无效劳动合同的赔偿责任主体是【】A．用人单位B．劳动者C．第三人D．既可能是用人单位也可能是劳动者5．集体协商时规定每方代表为多少名，双方人数对等，并各确定一名首席代表？【】A.2-8B.3-9C.3-10D.5-106．《劳动法》规定劳动合同在何种情况下生效？【】A．劳动合同自双方当事人签字之日起即生效B．劳动合同依法订立起生效C.劳动合同自见证之日起生效D.劳动合同自公证之日起生效7．根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满多长时间不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同？【】A.1个月B.6个月C.9个月D.l年8.《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权【】A．拒绝执行B．提出批评C．检举D．控告9．休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，用人单位应当按照以下哪一个标准支付给劳动者工资报酬？【】A.100％的工资报酬B.15％的工资报酬C.200％的工资报酬D.300％的工资报酬10．用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行【】A．健康检查B．劳动补贴C．设备更新D．知识教育11．劳动者的下列收入不属于工资范围的是【】A．年终奖B．高温津贴C．价格补贴D．计划生育补贴12．劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同【】A．自行解除B.需征得当事人同意解除C．不得解除D．禁止解除13．根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是【】A．自用工之日起B．自劳动合同签订之日起C．自用工之日起一个月内D．自劳动合同备案之日起14．根据《劳动合同法》规定，下列事项属于劳动合同必备条款的是【】...
