化工企业特种作业人员管理规定1目的本管理规定明确公司所有特种作业人员的范围、类别、职责、计划、培训考核、发证、复证及其工作要求，以确保特种作业人员持证上岗，规范操作。2适用范围本管理规定适用于公司所有特种作业人员。3特种作业类别3.1电工作业：值班、维修。3.2起重机械（含电梯）作业：桥吊含门吊（行车、电动葫芦）。3.3企业内机动车辆驾驶：电瓶车、铲车（含叉车）、装载机。3.4危险物品作业。3.5制冷作业。3.6锅炉司炉：Ⅰ类司炉。3.7压力容器操作：设备操作、加氯作业。3.8质量体系内部审核员。3.9HSE体系内部审核员。4职责4.1公司根据国家特种作业有关法律、法规及公司的相关政策规定，认真审核从事特种作业人员的学历、资历和相关的素质条件，合理安排特种作业岗位人员；督促教培员做好特种作业识别、变更工作；负责相关人员及时送培；检查特种作业岗位人员持证情况。4.2各专业技术员根据生产实际及时向教培员提出特种作业变更情况，以便及时提出培训需求和参培；日常检查特种作业岗位人员持证情况。4.3工段长、班长根据生产、工作情况合理安排班组岗位人员，参加特种作业取证、复证的培训、考核，正常督促岗位人员持证上岗。4.4从事特种作业的职工应经常检查自己特种作业证的有效期限，有问题及时反馈给教培员，时刻提醒自己持证上岗，杜绝一切无证操作现象。4.5教培员在部领导的指导下，严格按照相关的政策、规定，根据公司实际生产情况提出培训需求，及时安排职工取、复证培训，并做好特种作业证的管理工作，经常检查特种作业岗位人员持证情况。5工作程序5.1计划和送培5.1.1每年年底，由教培员根据岗位人员持证情况，提出次年的特种作业取、复证培训考核需求，上报公司人事部。5.1.2根据公司年度教培计划和教育培训中心的具体培训考核工作安排，合理安排相应的岗位人员参培。5.2培训与考核5.2.1所有特种作业岗位人员在独立顶岗前，必须参加与本工种相适应的特种作业安全技术理论和实际操作的培训与考核，旨在提高安全作业的技能与预防事故、处理突发事件的实际能力。5.2.2特种作业人员的安全技术理论培训与考核由教育培训中心组织实施，电工作业、起重机械（含电梯）作业、企业内机动车辆驾驶等特种作业的实际操作的培训与考核由教育培训中心组织实施，危险物品作业、制冷作业、锅炉司炉、压力容器操作等特种作业的实际操作的培训与考核由HSE部组织相关专业的技术员负责实施。管理体系审核人员的培训考核由公司或上级管理部门...
