岗位名称室（非职能部门）经理岗位代码107010702岗位序列技术业务岗位层级七直接上级部门经理工作目的负责本中心业务发展规划和管理工作。工作描述职责任务职责：完成部门下达给中心的业务指标工作任务1.制定中心业务发展计划2.分解任务，协调组织并调配资源实施3.定期对任务完成情况分析，适时调整策略，确保完成任务职责：负责本中心团队的建设，员工工作绩效的考核工作任务1.根据业务发展需要，完善业务流程2.合理设置岗位，明晰职责3.甄选人才，建设团队4.定期对员工绩效考核职责：组织本中心的产品销售、项目建设和服务工作任务1.制定本中心业务发展规划2.相关业务和产品的策划包装3.市场拓展和客户工作4.业务技术方案的编制、销售合同的草拟和商务洽谈职责：负责本中心市场、技术和服务能力的提高，核心竞争能力的培养工作任务1.分析技术、产品及市场工作的情况2.充实主营业务3.培养竞争力，打造核心竞争力职责：完成部门管理考核所要求的各项事务性工作工作任务1.按部门经营分析的要求指导日常工作2.配合部门进行成本分析、项目核算3.按公司人力资源和行政管理要求开展相关工作4.企业文化建设职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.本中心收支差、经营指标、财务指标、管理考核指标完成情况达到预期目标2.部门项目完成情况、服务满意度、关键人员流失率、下属行为管理情况好3.部门合作满意度高工作难点1.业务总体掌控2.业务协调工作禁忌泄漏企业商业机密职业发展部门副经理任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求电子、计算机、通信等理工科专业或市场营销专业工作经验从事技术工作或市场销售工作4年以上，主持承担过大中型项目的技术业务管理工作，有较大型项目的成功销售经验职业资格经济师专业技能掌握人力资源、项目管理、市场销售和商务管理方面的技巧，善于沟通，能有效地带领和指导团队工作能力要求具备领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力其他要求无
