单位包村工作方案范本为稳固和扩大先进性教育活动成果，加强基层党组织执政能力建设，推动全乡经济和社会各项事业又好又快开展，现就干部驻村、领导干部包村工作，制定如下工作方案。一、认清形势，增强做好干部驻村包村的责任感和紧迫感开展干部驻村包村是县委、政府适应新形势、新任务的要求，是加强党对基层工作的领导，稳固党在基层的执政根底，推进社会主义和谐社会建设和新农村建设的重要举措。（一）开展干部驻村包村是化解矛盾，维护基层稳定的需要。我乡社会治安不稳定因素依然存在，维护稳定工作在任何时候、任何地点都不能有丝毫的放松。开展干部驻村包村工作，就是要让干部进一步强化构建和谐社会及群众工作意识，维护群众最关心、最直接、最现实的利益，及时发现和化解基层社会各种““矛盾，积极开展平安乡镇〞、平安村〞创立活动，为构建平安新和打下坚实的根底。（二）开展干部驻村包村是进一步转变干部作风，提高干部队伍素质的需要。当前，我乡个别村党支部领导核心作用不明显，干部力量薄弱，工作顾此失“彼；干部新手〞多、会做群众工作的干部少、效劳水平低。开展干部驻村包村工作，就是促使干部自觉学习政策和法律规定，学习社会管理理论和现代农业科“技，学习双语〞，让干部在一线接受锻炼，进一步熟悉基层工作，面对面地效劳群众、宣传和教育群众，增强基层组织的凝聚力、创造力和战斗力。（三）开展干部驻村包村是开展壮大村级经济、实现农民收入快速增长的需要。近年来，我乡以促进农民增收为核心，进一步加强农业根底设施建设，调整和优化农村产业结构，农村各项事业取得了长足的开展。但从总体上看，还存在农业根底脆弱，村级集体经济薄弱，农民收入还比较低、来源单一，农业产业化程度不高，扶贫开发任务依然艰巨等困难和问题。开展乡干部驻村包村工作，有利于密切党委、政府与村组的联系，推动干部真正延伸管理和效劳职能；有利于加强技能培训，提高群众自我开展能力；有利于建设高素质的基层干部队伍，促使基层干部更加关心群众，与包村部门、驻村干部形成推动和谐社会建设、新农村建设的强大合力。二、周密安排，严格落实好干部驻村包村各项任务1、建立干部驻村包村工作制度。由一名乡领导干部牵头，带着1名机关或站所干部定点负责一个村，一包3年，3年内不得随意更换。书记、乡长各包一个贫困村、联系一个示范村；分管政法工作的党委副书记或委员包一个集中整治重点村；妇女干部包就近的村；其他副职和干部的包...
