第1页共5页新农村文化建设的重要意义企业文化建设的重要意义企业文化这一概念来源于西方，是指企业员工间形成自觉的价值取向和行为方式。目前，企业间的竞争已逐步从价格竞争、质量竞争、效劳竞争走向更高层次的文化竞争，企业文化作为企业持续开展的根底，日益受到大型企业的重视。目前，我国企业文化建设正在向先进性、有效性和系统性方向开展。先进性是指中国企业文化建设逐步将中国传统文化与西方先进经营理念相融合；有效性是指企业文化的效果要通过经营业绩得到反映，如企业的赢利水平等指标，而系统性那么是指企业文化建设作为一项系统工程，已渗透到企业日常经营管理过程中企业家是市场经济开展的产物。社会主义市场经济的建立和开展，呼唤着大量社会主义企业家的产生。企业文化是企业家全面的知识结构、强烈的创新精神、国际化经营思想、新型的人才观念、高品位的文化素养、终身学习能力，以及经久不衰的人格魅力在企业中的表达。有什么样的企业家，就有什么样的企业文化。因此，企业家是企业文化建设的领军人物。从企业文化产生和开展的历史看，企业家是企业文化建设的领军人物。２０世纪８０年代以来，国际形势发生了巨大变化，经济全球化步伐进一步加快，科技进步日新月异。特别是以信息技术为核心的高新技术的开展，改变着人们的生产方式和生活方式，也对国际经济、政治关系产生了深刻影响，综合国力的竞争日趋剧烈。在这新形势下，一场以企业文化为主的管理革命席卷世界兴旺国家，对许多开展中国家的企业产生了强烈影响和冲击。因此企业文化一书的作者预言：“建设强有力的企业文化，是今后十年企业最根本的工作。〞美国一些有识之士也认为，企业文化是推动企业前进的原动力，是企业的核心竞争力之一。而且从学科分类上讲，国内外都是企业文化列入企业管理理论的范畴。可见，企业家担当起企业文化建设领军人物的重任。第2页共5页从企业文化的根本内容和主要特征来看，企业家也应担当起企业文化的领军人物。企业文化主要包括企业的精神文化、制度文化和形象文化三个大的方面。精神文化是指企业的理想信念和核心价值观，它决定着企业的开展方向、开展目标和开展战略。先进的企业文化强调要增强企业的公信力和社会责任感，正确处理经济效益与社会效益的关系，促进人与自然的和谐统一，推动整个社会走上生产开展、生活富裕、生态良好的文明开展道路。制度文化，是指企业文化坚持“以人为本〞的经营管理理念，反对“人治〞，主张“法治〞...
