2023年体制内，不能识破职场演员的演技，就会哑巴吃黄连，有苦难言呐体制内，不能识破职场演员的演技，就会哑巴吃黄连，有苦难言呐前两天有朋友说，自己被十分会“演戏”的同事给坑了。他的这位同事总是一副热心肠的样子，谁有工作他都往上凑，出主意、提建议，忙地不亦乐乎。端着杯子站在身边，跟着一块讨论工作方案。加班的时候，跟着加班，陪着一起熬到深夜，加班完事，还经常叫着吃顿小烧烤、小宵夜。平时还会贴心地买水果，时不时还会带一些小点心、小甜点，在周围同事中留下的印象都很不错。可是，只有自己这个同科室的人，知道他具体是什么样子。他基本上是什么工作都不干，靠着这些小恩小惠去笼络人心。就算是跟着加班，也只是在一些订加班餐、倒水等等这样的事情上用心。至于具体工作，总是“聚精会神”坐在自己的电脑前面，装作很忙碌的样子，不知道在干些什么。这就是职场中很常见的“职场演员”。他们能够敏锐察觉到领导的动向，在合适的时机，出现在合适的位置，把自己恰当的展示在领导的可视范围，精准实现自己推介。他们善于塑造个人形象，树立人设，把自己包装成勤勤恳恳、任劳任怨的老黄牛，借以伪装自己，实现表面上勤奋用工、实则暗地里偷懒耍滑的目的。对于这样的“演员”，我们还真是很难指出来他们的问题所在。因为他们本身就善于站在“道德的高点”。你说他不干活，他说他已经连续加班好几天了。也确实没错，人家真的是下班之后还坐在办公桌前，噼里啪啦敲打着键盘。你说他不出活，他说他对待工作是精益求精、字斟句酌。也确实没错，人家一个材料在那里反复的修改，经常写出来十几稿，还在那里继续修改完善。你说他工作能力不行，他说自己就是脑子不灵光，没有你聪明。也确实没错，人家干活慢。但是人家态度好，交到手上的工作没有应付事的，甚至因为干的慢，就笨鸟先飞、笨鸟勤飞，加班加点的干。咱还能说啥？就这种情况，真要是打官司打到领导那里，领导对着这个“加班加点”干工作的“慢牛”，还真是说不出来啥。毕竟，“能力不行”不是人家的错。在“能力不行”的前提下，人家还通过加班加点、延长工作时间这种办法去弥补先天的不足。这种工作精神，难道不值得“肯定”？其实呢，真实情况是什么样？按照一个成年人正常的工作速度、工作能力，是远远不会需要这么长的时间才干出来这么点儿的活。他只是把自己的“偷懒”进行了伪装，把唯一的那点勤劳，通过自己的那些小心思，用在了在领导和同事们面前“表演”而已。把自...
