第1页共9页学习关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见5篇是专业的范文写作网站，每日更新大量热点文章。同时，我们有一支专业的写作团队，为客户提供高质量的原创文章定制效劳。如果下面的范文没有适宜的，您可以通过企业qq：4000121855或者写作：400-012-1855联系我们，我们将为您提供最优质的一对一效劳。【篇一】近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。一、推动经济高质量开展，筑牢社会性流动根底实施就业优先政策创造流动时机，从我国的根本国情来看，我国是一个人口大国，但由于东西部开展不平衡，导致了我国的流动性人口居世界之最，也是跨省流动人口最多的国家，由于东西部的差异，我国的主要劳动力人口主要从西部向东部沿海地区流动，涌现出了我国在春节期间特有的现象---“返乡潮〞，坚持把稳定和扩大就业作为经济社会开展的优先目标，将就业优先政策置于宏观政策层面，加强政策协调配合，确保经济运行在合理区间，统筹开展资本密集型、技术密集型、知识密集型和劳动密集型产业，创造更充分的流动时机。在此之中不仅要实施就业优先流动政策，为了缩小东西部经济开展水平，国家应宏观调配政策，给予一些政策性的支持，使西部地区劳动力人口能留在当地，开展当地经济，使得东西部协调共同开展。推进创新创业创造激发流动动力。加强根底学科建设，深化产教融合，加快高层次技术技能型人才培养，开展跨学科和前沿科学研究，推进高水平科技成果转化，厚植创新型国家建设根基二、完善评价鼓励机制，拓展社会性流动空间根据我国的东西部差异，工作的地理环境，特别是新疆、西藏地区，我国加强对该地区的政策扶持，韦该地区引进先进的第2页共9页科技人才，促进当地农、工、商的产业的经济开展，科技人才的引进，可以结合当地的实际情况，开展同气候、地理位置等方面特色的社会产业，以此来带动该地区的经济开展，同时国家对医疗、教育、农技等方面人才输送，，贯彻落实促进科技成果转化法有关规定，研究制定科研人员获得的职务科技成果转化现金奖励计入当年本单位绩效工资总量、但不受总量限制且不纳入总量基数的具体操作方法，缩小该地区同其他地区的开展差异，同时对偏远地区的基层人员给予政策上的支持，在评优评先中扩大基层人员的评选比列，调动基层人员工作的积极性。三、组织实施加强组织领导。各地区各有关部门要...
