关于某市就业结构性矛盾的调研报告关于某市就业结构性矛盾的调研报告“十四五”时期人口结构与经济结构深度调整，劳动力供求两侧出现较大变化，产业转型升级、技术进步对劳动者技能素质提出了更高要求，人才培养培训不适应市场需求的现象进一步加剧，“就业难”与“招工难”并存，结构性就业矛盾更加突出。我市“2＋4”产业链链上各企业的高素质人才储备不足、技能型人才及熟练工短缺的问题日益明显。为了有效化解“就业难”与“招工难”结构性矛盾，推动更高质量更加充分的就业，2022年上半年，xx市人社局以科室为单位成立三个调研小组，通过走进企业走进乡镇街道、走入劳务市场、与人力资源服务机构座谈发放问卷调查等方式开展了调研，现将调研情况报告如下一、xx市主要就业情况（一）城乡富余劳动力务工就业情况。据第七次人口普查结果，全市总人口44.81万人。城乡富余劳动力8.22万人，年输转就业富余劳动力8万人左右。近三年每年累计输转就业城乡富余劳动力8.04万人，创劳务收入15.88亿元。从输转地域分析，省内务工约7.11万人，占输转就业总人数的88.82％，其中就近就地就业5.05万人；市外省内转移就业2.06万人，主要分布在xx、xx、xx等地；省外务工约0.93万人，占输转就业总人数的11.66％，主要分布在新疆、北京、内蒙古、陕西等地。从输转行业分析建筑业1.69万人、采掘业0.3万人、制造业0.76万人、建材业0.46万人、服务业1.96万人、其他行业2.87万人，分别占输转就业总人数的21.02％、3.73％、9.45％、5.72％、24.38％、35.70％。近三年我市城乡富余劳动力输转行业分布如图所示。（二）高校毕业生等青年群体就业情况。2021年，xx籍应届高校毕业生4763人（其中高职生1776人），在xx生源地实际报到注册毕业生1620人（其中：博士21人，硕士99人，本科1051人，高职生449人），报到注册毕业生中就业1466人，其中：省市外就业1087人（新疆89人、浙江69人、北京57人、成都83人、西安71人、江苏63人、湖北22人、湖南25人、广州38人、深圳64人、山东13人、天津24人、山西22人、厦门17人、宁夏13人、安徽15人、内蒙古9人、省内其他市州128人，进一步升学265人），xx市就业379人。在我市就业的毕业生占报到注册人数的23.4％，就业去向主要在制造业、商贸交通业、批发和零售业、建筑业、住宿和餐饮业等行业。我市高校毕业生就业区域分布如图所示：（三）以灵活就业方式为主的新业态成为低学历群体就业首选。随着数字经济的快速发展和受疫情影响，传统的...
