青年干部追赶超越讨论交流材料青年干部追赶超越讨论交流材料大家好！很高兴今天能站在这里，作为学员代表，和大家分享我们学习培训的心得体会和外出之行的感想感悟。去年*月*日到*月*日，管委会组织*人去美丽的江南水乡苏州，到苏州干部学院学习培训。时隔半年，又组织招商引资专题培训，*人有幸来到美丽的西子湖畔，浙江大学。我非常幸运两次都参加了，上有天堂，下有苏杭，能到人间天堂，听中国最顶端知识分子、经济学家、教授学者的真知灼见高谈阔论，这是弥足珍贵值得珍惜的。上次苏州培训归来，开座谈会大家畅所欲言谈体会的时候，我因为部门会议耽误了，那么今天索性就把两次培训合二为一，一起说一说。苏州培训期间，5位教授讲了苏州古城的规划起源，苏州新加坡工业园22年的发展历程；新时期招商引资的技巧、为人处事的方法；年轻干部的成长特点、成长要素、成长路径；服务型政府的建设等，语言幽默感情充沛，给我留下了非常深刻的印象。实地参观了两个园区，苏州工业园和靖江经济技术开发区。这次杭州浙大一行，老师们紧扣招商引资这个专题，给我们讲了招商引资团队建设；招商引资的战略思想；招商推介活动的筹划与组织；招商谈判的策略技巧；产业园区的建设与发展；开发区招商模式及园区发展模式创新；开发区产业转型升级等方面，实地参观了杭州城市规划馆、西溪湿地和杭州高新区科技产业园。总体感觉这次上课内容不少，专业知识多，实用性强，2个半小时学习时间有点短，上课期间伸长脖子认真听，仔细听，生怕漏掉知识点比我上大学时候认真多了。有的知识点老师蜻蜓点水一带而过，有的甚至没讲到，听的有点意犹未尽，不尽兴。那么，我们花这么大代价去经济发达地区学习，具体学什么？怎么学？通过这两次的培训，我觉得我们要学习人家以下几点：1、超前的思想理念。浙江现在搞特色小镇建设，全省重点培育和规划建设100多个特色小镇，第一批*个省级特色小镇，第二批42个小镇，比如我们耳熟能详的义乌小商品镇、海宁皮革小镇、奉化养生小镇、嘉善巧克力小镇等等，这些小镇建设都是在原有的传统产业基础上，提炼打造，加上文化的创意，形成了产业差异、功能互补、错位发展、各有特点的特色小镇。而且这些特色小镇形式灵活非镇非区，有县级行政权力但是没有行政级别，用“三免三减”的办法支持小镇发展，小镇镇长都是名人担当，能够吸引更多的创新人才、技术人才。再比如杭州高新区科技产业园，六合桥咖啡馆每周四下午两点推介4—5个项目，为投...
