局机关2021年公务员年度考核工作总结局机关2021年公务员年度考核工作总结根据公务员年度考核要求，结合城市管理执法工作实际，我局于xxxx年x月xx日组织开展了xxxx年度考核测评工作。现将我局考核测评工作及年度结果情况报告如下：一、考核工作主要做法（一）领导重视，制度健全。为做好考核工作组织保障，切实将各项工作落到实处，制定《xx县城市管理综合执法局科级以下公务员平时考核工作办法》，成立了科级以下公务员平时考核工作领导小组，由局领导任组长、副组长各股室及中队负责人任小组成员，考核办公室在局办公室明确专人具体负责开展考核各项工作。（二）学习领会精神，严格严谨。把公务员法律法规规章学习纳入学习计划，利用党组理论学习会、干部例会、考核会等先后多次深入全文传达学习《公务员法》《公务员考核规定》《公务员平时考核办法（试行）》《公务员奖励规定》《关于进一步加强和改进公务员考核工作的通知》等内容及文件精神，进一步熟悉掌握考核的内容、方法、程序，确保考核各项工作严谨严格、规范有序、正常推进。（三）程序到位，考核规范。考核工作注重平时考核与年度考核相结合，以确保考核的公正客观、准确。根据《xx县城市管理综合执法局科级以下公务员平时考核工作办法》的规定，结合我局工作的特点，针对科级以下干部的工作性质和工作岗位职责，按照绩、德、能、勤、廉的考核标准，实事求是，客观公正，严格按照考核程序操作进行（四）严格把关，增强考核实效性。在抓好考核工作的基础上，增强考核结果的应用，每次考核都认真做到了严格按照文件要求，不走过场，严格把关，扎实进行，实行四个结合，即考核结果与评奖相结合，与工资晋升相结合与职级晋升相结台，与干部提拔任用相结合，突出了考核的实效、培树典型。通过考核，进一步加强了以制度管人的约束机制，增强了干部的工作责任感和危机感，激发了工作人员拼搏、与时俱进、奋发向上的热情，真正起到了激励先进、鞭策后进、促进工作的作用，有利于提高工作人员的工作效率和干部队伍的整体素质。二、政治素质考核情况政治忠诚方面。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和习近平法治思想，自觉把学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神作为首要政治任务持续学、深入学、反复学，用心领会、用情感悟、用力践行，着力增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和...
