2017年度卫生计生工作计划卫生计生工作计划某某市卫生和计划生育局2017年1月以习总书记在全国卫生与健康大会上的讲话为指导，全面贯彻落实市委经济工作会议和市纪委五届二次全会精神，齐心协力抓好2017年卫生计生工作。一、深化医药卫生体制改革1、优化医疗资源配置。一是做强县级。突出市直医疗机构优势学科、科研教育、技术应用能力建设，大力发展名科、名医、名药，探索中医药养生保健服务。完成市妇幼保健计划生育服务中心业务楼主体工程，市中医院整体搬迁，推进市疾控中心规范化建设。实现医学影像中心、医学检验中心、消毒供应中心、教育培训中心的服务资源共建共管共享。二是做优乡级。继续推行乡镇卫生院分类管理，合理定位发展方向，实行一院一策，创建“群众满意的乡镇卫生院”。继续实施乡镇卫生院改扩建和周转房建设，鼓励开展中医药、慢性病、老年病等特色医疗和康复保健等服务，探索医养结合发展模式。三是做实村级。有效整合社区卫生服务中心和村卫生室，提供预防、保健医疗、康复、健康教育及计划生育“六位一体”服务。巩固乡村一体化管理。四是做精民营。鼓励和引导社会资本办医，优先支持举办上规模、上水平的专科医院和高端服务的康复、老年病、护理院等特需医疗机构，积极推进“医养融合”，引导医疗卫生机构为老年人提供日常护理慢性病管理、康复、健康教育和咨询、中医养生保健等服务能力。2、深化县级公立医院综合改革。一是深化医疗机构运行机制改革。进一步健全现代医院管理制度。围绕“破除以药补医、创新体制机制、调动医务人员积极性”三个关键环节，建立与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系的分配激励机制，完善绩效考核办法。不断深化医疗、医保、医药“三医”联动的改革机制，确保完成公立医院改革的各项目标。二是建立自主灵活的用人机制。确定基层医疗卫生机构绩效工资总量水平，逐步提高奖励性绩效在绩效工资中的占比，建立内部绩效考核机制，重点向临床一线、关键岗位、业务骨干等医务人员倾斜，根据年度考核结果，合理确定基层医疗机构主要负责人绩效工资水平三是着力构建分级诊疗制度。以促进基本医疗卫生服务公平可及为导向，完善分级诊疗制度和体系，推动建立基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗模式。充分发挥二级医院对疑难病例、大病重病治疗的技术优势强化基层医疗机构的健康保障网底作用。协调构建医保在引导分级诊疗中的杠杆作用机制，努力实现基层医疗机构门诊诊疗量占全市医疗...
