第1页共7页劳保局人才效劳开展汇报（一）优化人才效劳，集聚人才智力1、优化政策，加大扶持力度结合区情，大胆探索具有x特色的政策措施，出台了关于进一步加强人才工作的意见，意见中明确：对获得“x省高层次创新创业人才引进方案〞等各类市级以上表彰的人才，按照奖励金额20%的比例，给予追加物质奖励；三年内重点扶持2023位来区创办高科技企业的领军型人才，经权威机构认定，给予一次性20230万元人民币创业启动风险资金，三年内免费提供不低于20230平方米工作场所、20230平方米住房；对急需的高层次人才，最高给予20230万元一次性安家补助。同时，对引进人才的住房、工作场所、家属安置、子女就学等方面作出具体规定。设立“x区创新创业英才〞奖，每三年评选一次，一次性奖励5万元，管理期内每月发放500元工作补贴；加大“x区专业技术拔尖人才〞扶持力度，每三年评选一次，一次性奖励6000元，管理期内每月发放300元工作补贴。优惠政策的实施和推广，吸引着一批批有志之士把目光投向x热土。2、拓展领域，加强人才效劳建立了人事部门与重点企业和重点人才联系制度，有效利用基层劳动（人事）保障效劳平台，与辖区企业和各类人才建立紧密沟通联系，逐步改变了信息交流不对称，效劳供需不匹配等现象，打通了政府与企业之间信息沟通的途径，使信息的传递更直接更及时，增强了人才人事效劳的针对性。选编省、市、区出台的人才各类优惠政策成册发放，加强基层工作人员、企业及各类人才对政策的理解和关注；邀请市人事局外专局的领导深入我区留学人员创业园和科技创业园，为园区企业讲解省、市引才引智扶持政策；有效利用x人力资源网站，及时发布人事政策信息、人才招聘信息。引导各单位充分掌握人才政策，有效利用人才政策。积极主动帮助企业做好各类人才和智力工程引进方案的申报以使企业和高层次人才获得省市各类扶持资助。今年，组织5人申报x市杰出专业技术人才，7家企业申报引进国外技术、管第2页共7页理人才工程，4家企业申报留学人员科技工程择优资助，3家企业申报x市引进工程技术关键人才，4家企业申报引进高层次人才安家费补助。认真做好辖区企业各类高中级职称的组织申报工作。全年共申报高级职称98人、中级职称421人，完成初级职称认定共835人。加强乡镇建筑工程类职称的申报评审工作，申报高级33人、中级192人、初级认定447人。新增船舶工程类职称的申报，申报中级13人，高素质的专业技术人才队伍进一步壮大。3、构筑平台，丰富引才途径举办x...
