此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。【2023个人检视问题剖析材料】2023个人剖析材料2023个人检视问题剖析材料按照公司党委检视问题工作要求，采取下发征求意见表、个别访谈、谈心谈话等方式，广泛听取意见建议，认真查找自身存在的突出问题，深刻剖析查找产生问题的深层次原因和思想根源。一、存在的主要问题认真检视梳理汇总以下五个方面11个问题。（一）在思想政治建设方面存在的问题（3条）1、学习xxx新时代中国特色社会主义理论不深不透，没能入脑入心，结合工作实际不紧。主要是学原著、读原文、悟原理上有差距，对xxx新时代中国特色社会主义思想学深悟透、系统全面上下的功夫不够。放松了对政治理论的深入研究，工作中缺少对新理论、新思想、新要求的实践运用，致使理论学习与工作实际、工作实践联系的不紧不深。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。2、对双阳煤矿如何高质量开展思想不够解放。实际工作中存在机械“执行，照搬照抄的现象，有时忙于落实规定动作〞，没有能够与矿井实际有机结合起来，创造性的开展工作。3“、看齐意识不强，缺乏站排头争先进拼劲。一岗双责〞抓得不严，“在落实班子成员一岗双责〞责任上，要求多，问责少，促进和推动作用不明显。。（二）在担当作为方面存在的问题（2条）；4、存在墨守陈规、按部就班思想，改变双阳平安生产方法不多。创新意识不够强，围绕大局推开工作的意识和主动性不高，在工作中有时受各种因素影响，不自觉的形成了懒惰的思想和行为，工作按部就班。针对全矿平安生产工作，轻重伤率居高不下，目前没有很好的解决方法。5、担当意识不强，抓班子带队伍方式方法不多。存在有时面对矛盾“困难怕担责任，不讲有为、只求无过，棘手问题向上看〞，不讲批评、只讲和气的问题。如在行政工作上由于有分管领导，觉得自己管此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。多了不好。（三）在作风形象方面存在的问题（3条）；6、群众观点不够，调研不够深入。为群众效劳意识不强，下基层了解情况少。主动与员工沟通的不多，指导基层解决问题和困难的思路及方法也不多，常常是坐在办公室等群众上来提意见。如：在任党委书记期间，很少参加段队班前会，在普通员工中的知心朋友也不多。7、决策问题有偏差。民主意识不强，有时凭主观印象决策。在工作中，有时缺乏...
