x学校廉政风险防控工作实施方案为扎实推动惩治和预防腐败体系建设，加大从源头上预防治理力度，强化内控机制建设，健全预防腐败工作长效机制，进一步增加我校党风廉政建设工作实效，依据上级文件精神，现就我校开展廉政风险防控工作制定如下实施方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以疼惜、疼惜干部和教职员工为动身点和落脚点，通过排查岗位廉政风险、完善廉政风险防范教育措施、加强岗位权力监督制约、强化职业道德教育和廉政制度建设，乐观营造风清气正的良好进展环境，为我校科学、和谐进展供给有力保障。二、目标要求坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、留意预防〞工作方针，立足于作风建设、干部队伍执行力建设、制度建设，建立教育在先、制度制约、监督准时的防范机制，增加风险意识，找准廉政风险，营造心齐劲足、勤政廉洁的良好气氛，最大限度地降低腐败风险，削减和预防不廉洁和违规行为的发生，努力建设一支师德高尚、业务精良、人民满足的高素养干部教师队伍。三、工作机构组长：xx副组长：xx成员：xx领导小组组织领导全校廉政风险防范管理工作。领导小组下设办公室，陈越任办公室主任。办公室负责全校廉政风险防范工作实施方案的制定和日常沟通协调工作。四、实施范围廉政风险防控工作实施范围为全校教职员工。五、实施步骤依据上级要求，统一思想生疏，明确方法要求，强化廉政风险防范意识，为廉政风险防范工作的实施奠定思想根底。〔一〕组织实施阶段依据处室、岗位职责，界定岗位职责和权力运行程序，明确岗位职权。通过自己找、群众提、相互查、领导点、组织评等方法，对岗位廉政风险状况进行分析，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制等方面，逐一排查、筛选廉政风险点，确保找准、找全、找实所在岗位存在的或潜在的廉政风险点。1.明确岗位职责。结合工作实际，进一步明确岗位职责，确定岗位权限，理清权力边界，优化权力结构，标准用权流程。2.个人查找岗位稳定和廉政风险点。全校每个干部教职工比照岗位工作职责，结合个人思想实际，深化分析并查找该岗位存在或潜在的廉政风险，认真分析风险的具体内容和表现形式。⑴查找重点。学校中层以上行政干部重点查找重大事项决策、资金使用、财物管理、接待用餐、公务用车、休转复学等方面存在或潜在的廉政风险；教职工要重点查找个人在从教行为、班主任管理、履行职责等方面存在或潜在的廉政风险。⑵查找原那么。一是坚持对岗不对人原那么；二...
