天道酬勤医院工会女工工作参考方案范文(1)XX年，工会女工围绕医院的总体工作任务，制定全年工作打算。指导思想紧紧围绕院党委确定的工作思路，以组织女工参与医院开展建立以联络女工、效劳女工、维护妇女合法权益为根本任务，依法维权推进和谐，凝聚妇女共建和谐，认真履行职责，扎实工作。工作任务一、健全女工组织，标准女职工工作制度。目的：完善女职工工作体系，发挥女工组织作用，履行"联络女职工、代表女职工、效劳女职工"的职责。措施：组织健全：各级工会建立健全女职工委员会，全院建立4个基层工会女工委员会。2、干部装备到位：院设立女工委员会，女工委员会配一名专职女工主任，女工主任为同级工会常务委员会委员，基层工会装备一名天道酬勤兼职女工主任，各科室设一名女工委员，负责女工工作，及时补选缺额女工干部，保证工作正常运转。时限：3月25日前3、定期召开女工工作会议，每半年一次，布置工作任务；针对不同时期、不同工作重点，对女工干部进展培训，组织学习相关政策及国家有关法律、法令等，通过不断学习、提升女工干部理论水平和实际工作才能，把握好工作方向。4、向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告女职工组织工作情况，每半年报告一次。时限：6月；12月5、建立信息报送制度，及时向上级工会女职工组织报送女职工工作信息，每年不少于2篇。时限：3月；11月天道酬勤6、完善女职工档案，全年进展二次女职工档案信息调整工作，做到及时更新女工信息，掌握女工情况，为上级女工部和各级相关部门提供精确数据。时限：4月；10月责任人：工会女工二、履行女职工工作职能，深化施行依法维权工程。目的：对全院各部位维权工作进展指导和催促，以协调劳动关系为主线，实在维护女职工合法权益和特别利益，保障女职工与男职工平等的劳动权益，实现同工同酬，女职工享有与男职工平等的社会保障权利，做到全院女工和各部门主管领导知法明白法守法，防止"侵权"现象发生，营建和谐气氛，促进医院的开展。措施：加强学习，提升业务才能，熟知与女工工作相关的法律法规，可以运用本身掌握的法律知识，解答和协调女工在医院工作中出现的各类咨询题。做好学习笔记和工作记录。天道酬勤2、掌握动态，处理难题，围绕畅通搞好协调。发挥女工组织的"桥梁"和"纽带"作用，维护女工的合法权益，深化科室听取、征集女职工意见、建议，把握女职工工作面临的新变化、新情况，掌握女工思想动态，及时协调女工工作中出现的咨询题，认真调查，化解...
